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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetent und Intransparent

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Account-Manager Hotellerie beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich ernsthaft und aufrichtig für eine anspruchsvolle Stelle bewirbt, sich die Zeit nimmt, sich zu informieren, die Dokumente erstellt etc., dann erwartet man von einem seriösen Unternehmen entweder eine Empfangsbestätigung, eine fristgerechte Information über den Prozess bzw. den Ablauf, die Datenschutzbestimmungen und irgendwann zumindest eine Zu- oder Absage. Die Firma Websline hat keinen der genannten Punkte eingehalten und heute, ein Monat nach der Bewerbung, immer noch die gleiche Stelle online. Insofern fühlt man sich als Bewerber nicht ernst genommen, verhöhnt und der Firma ist man nichtmal eine Absage wert. Die Meinung über diese Firma und deren unseriöse Vorgangsweise hat sich natürlich stark ins negative gedreht. Das sollten zukünftige Bewerber wissen, bevor Sie ebenfalls sinnlos Zeit verschwenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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