2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Bewerber mehrmals zum "Probearbeiten" einläd, dann
sollte man ihnen wenigstens auch Proforma "absagen" wenn man sich
dann für jemanden Anderes entscheidet! Weitherhin sollte das Probearbeiten auch wesentlich professioneller ablaufen, und der Anwärter nicht einfach in die Abteilung "gestellt werden" und dann mach mal... dafür das Wedl immer so groß angepriesen wird, war die Nummer ne echte Entäuschung.
Weiterhin sollte man sich an Rückmeldungsfristen halten, wenn das Unternehmen sie schon von sich aus angibt, und nicht warten bis sich dann der Bewerber interessehalber vielleicht nochmal meldet.