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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Auftreten

- Nach dem zweiten Gespräch in der Geschäftsstelle in Wien hatten wir einen konkreten Tag zur Rückmeldung vereinbart, zumal meine damalige Kündigungsfrist ziemlich zeitnah am Bewerbungsgespräch lag und potentielle weitere Schritte sehr schnell hätten eingeleitet werden müssen. Diese Frist wurde von der Management GmbH leider nicht eingehalten. Erst nach meiner Rückfrage per Mail weit nach der vereinbarten Frist wurde mir eine Entscheidung mitgeteilt.
- Im zweiten Gespräch vor Ort nahmen statt der ursprünglich angekündigten vier Personen nur zwei Teilnehmer teil. Das Gespräch wurde überwiegend von einem der beiden Geschäftsführer geleitet und war grundsätzlich sehr angenehm. Der andere Geschäftsführer hat während des Gesprächs kaum Interesse gezeigt und stattdessen in seinem Laptop Mails beantwortet, was ich als wenig wertschätzend empfand, zumal ich eine An- und Abreise von insgesamt 8h und mir selbstverständlich eigens für das Gespräch kurzfristig Urlaub genommen hatte.

Organisation

- Aufgrund meiner mehrstündigen An- und Abreise wurde mir ein Westbahn-Fahrschein (2. Klasse Standard) ausgestellt. Leider wurde das Rückfahrtticket für die falsche Reiserichtung ausgehändigt und war somit nicht gültig. Es war Zufall, dass mich die zuständige Zugbegleiterin vor Ort bei der Geschäftsstelle in Wien gesehen hatte und wir auch unter Dokumentation von Mailverläufen klären konnten, dass ich für eine Rückfahrt vom Unternehmen ein gültiges Ticket hätte ausgestellt bekommen sollen. Ich wurde dann entsprechend als Kleinkind eingebucht.

Rahmenbedingungen

- Der Gehaltsrahmen wurde in der Stellenanzeige mit einen "Ab XX €" betitelt. Voraussetzung für die Stelle war eine kaufmännische Ausbildung. Meine Qualifikation sind ein abgeschlossenes Master-Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung. Dementsprechend habe ich mir herausgenommen bei der Hochrechnung des vom Unternehmen kommunizierten Mindestgehaltes bei 13 Monatsgehältern 4.000 Euro aufzuschlagen. Dies wurde moniert und die Gesprächsteilnehmer haben mehrfach versucht mich runterzuhandeln. Wenn keine Verhandlungsbasis da ist, dann würde ich mir wünschen, dass auch kein Mindestgehalt, sondern ein Fixgehalt oder gar keine Gehaltsangabe in die Stellenanzeige formuliert wird. Argumentiert wurde dies zwar mit einem Leistungsbonus, der ggf. noch on top kommt. Konkrete Konditionen wollten dann auf meine Rückfrage im direkten Gespräch aber leider nicht kommuniziert und konkretisiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal selbst unternehmerisches Risiko eingehen und nicht erwarten das ein Bewerber einen existenzbedrohenden Arbeitsvertrag unterschreibt. Im Bewerbungsprozess geäusserte zwingend erforderliche und zugesagte Rahmenbedingungen einhalten. Insgesamt mit offenen Karten spielen. Ich habe das erstemal in meinen Leben wegen einer Jobzusage geweint. Vor Wut. So frech. Absolut alles Risiko soll der Arbeitnehmer übernehmen. Wo arbeite ich? Das entscheidet das Unternehmen. Wann arbeite ich? Das entscheidet das unternehmen. Was arbeite ich? Sales Agent oder was das Unternehmen entscheidet. Wer zahlt die Fahrt wen ich am A... der welt weil es dem Unternehmen gefällt klos schrubben soll? Natürlich ich selber. Ich bekomme ja das fürstliche Gehalt von ca. 12€/h da kann man schon erwarten das Fahrtkosten, evtl. Hotel etc. von mir selbst getragen werden, ich unbezahlt immer abrufbereit bin und bei so nen geilen Deal versteht man auch das die GF Ebene agiert als würde man die Chance seines lebens angeboten bekommen. Du willst doch anfangen? Klasse hier ist dein Vertrag aber wir haben den Beschäftigungsort auf 200km von dir zuhause abgeändert anders als besprochen. Ich kann ja pendeln.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess empfand ich als sehr transparent und gut strukturiert. Nach meiner Bewerbung wurde ich rasch und sehr freundlich kontaktiert. Am Vorstellungsgespräch hab ich mich sehr wohl gefüllt. Ich wurde sehr nett behandelt, es war eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre zu vernehmen. Wahrscheinlich wäre es gut, wenn man eine Möglichkeit für einen Schnuppertag kriegen kann...

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht früher melden

Verbesserungsvorschläge

Führungsfähigkeiten des eigenen Kernpersonals überprüfen

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr nettes Gespräch. Ich hatte das Gefühl, dass die Firma wirklich an mir als Person interessiert ist. Es gab eigentlich nicht wirklich diese Standardbewerbungsfragen, sondern es war mehr ein Gespräch wie man es mit einem guten Freund führen würde. Bereits in diesem Gespräch konnte ich merken das diese junge Firma wirklich dynamisch ist.

Bewerbungsfragen

Wie wollen Sie sich in unserer Firma weiterentwickeln ?

Verbesserungsvorschläge

Habe mich ziemlich umfangreichen Unterlagen beworben, aber selbst nach 3 Monaten nichts und ich meine NICHTS von der Firma gehört. Anscheinend hat die Westbahn es nicht nötig, an Bewerbe eine simple EMail zu senden, oder was noch schlimmer wäre, sie diskrimieren Bewerbe aauf Grund ihres Alters (54)