Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Wenn sie weniger als Kollektivvertrag bezahlen dürften, würden sie es tun. Sozialleistungen null, alle Benefits wurden gestrichen. Fragt man vorsichtig nach der Aussicht auf eine Gehaltserhöhung, bekommt man keine Antwort oder man bekommt gesagt, wieviele Bewerbungen für deine Stelle auf dem Tisch liegen, die mit deinem Gehalt zufrieden wären.
Das Unternehmen orientiert sich bei den Gehältern stets am untersten Ende des Kollektivvertrags und sind somit weit weg von einer marktüblichen Bezahlung. Sozialleistungen und Benefits wurde im vergangenen Jahr von der, für die Finanzen verantwortlichen Person ersatzlos gestrichen.
Das Gehalt orientiert sich für die meisten Mitarbeiter nicht am Marktwert, sondern prinzipiell nur am Kollektivvertrag. Daher bleiben die meisten Mitarbeiter nicht länger als ein oder zwei Jahre, bevor Sie das Unternehmen durchschauen oder wegen Überarbeitung ausscheiden.
Es gab zu Beginn mehrere Sozialleistungen, die dann gestrichen wurden. Dafür lässt sich bezüglich des Gehaltes mit der Geschäftsführung jederzeit sprechen. Der Wille, dass Leistung soll auch entsprechend honoriert werden soll, ist da. Gehaltserhöhungen scheitern wenn dann eher daran, dass wirtschaftlich aktuell nicht mehr Budget zur Verfügung steht. Es wird dabei sehr transparent mit dem wirtschaftlichen Stand des Unternehmens umgegangen. Gehälter werden immer pünktlich und korrekt bezahlt.