68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wien Energie Vorstellungsgespräche
Wien
Energie
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drogen in Getränk gemischt??
Bewerber/inHat sich 2023 bei WIEN ENERGIE Town Town GmbH in Wien als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe leider gehört, wie anscheinend Drogen jemanden in ein Getränk heimlich gegeben wurden während einer Feier und nix wurde gemacht? Oder gewarnt bzw. angesprochen zu die anderen Mitarbeiter?? Bewerbungsgespräche waren nett aber hatte mit sowas schlechte Erfahrungen deshalb umentschieden...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah StefelyEmployer Branding Specialist
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass jemand scheinbar eine solch unangenehme Erfahrung machen musste und dass dies einen Einfluss auf deine Entscheidung bezüglich deiner Bewerbung hatte. Uns wurde ein derartiger Vorfall nicht gemeldet. Andernfalls hätten wir selbstverständlich sofort gehandelt, um angemessene Maßnahmen zu ergreifen und sicherzustellen, dass solche Vorfälle nicht toleriert werden.
Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen haben für uns höchste Priorität! Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und sind bemüht, ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld für unsere Kolleg*innen zu schaffen. Um solche Vorfälle in Zukunft zu verhindern, haben wir eigene Vertrauenspersonen innerhalb des Unternehmens. Diese dienen als Anlaufstelle für alle Mitarbeiter*innen, um vertrauliche Gespräche zu führen oder derartige Übergriffe sowie Mobbing- und Diskriminierungsvorfälle zu melden. Unsere Vertrauenspersonen sind darauf geschult, mit Sensibilität und Diskretion vorzugehen, um eine sichere Umgebung im beruflichen Kontext zu gewährleisten.
Deine Offenheit wissen wir sehr zu schätzen und bedanken uns herzlich, dass du uns die Möglichkeit gibst, aus deinen Erfahrungen zu lernen und uns zu verbessern. Wenn du oder die betroffene Person bereit seid weitere Details mit uns zu teilen, kontaktiert uns bitte direkt unter personalmanagement@wienenergie.at, damit wir dem Vorfall genauer nachgehen und angemessene Maßnahmen ergreifen können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße,
Sarah vom #TeamWienEnergie
Sehr enttäuschende Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wien Energie in Wien als IT-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren transparent gestalten und Diversität auch aktiv umsetzen. Das wäre meine erste Forderung.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für dein wichtiges Feedback und deine klare Forderung. Wir schätzen dein Engagement für Transparenz im Bewerbungsverfahren und die aktive Umsetzung von Diversität in unserem Unternehmen.
Es ist unser Ziel, ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r die gleichen Chancen hat, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen.
Wir bemühen uns, unser Bewerbungsverfahren transparenter zu gestalten, um sicherzustellen, dass alle Bewerber*innen wissen, was sie erwartet und welche Kriterien für die Auswahl angewendet werden.
Vielen Dank nochmals für deine wichtige Rückmeldung! Wenn du weitere Anliegen hast oder Ideen zur Umsetzung hast, zögere bitte nicht, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen.
Nach über einem Monat keine Antwort auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wien Energie GmbH in Wien als Manager im Digitalisierungs Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte meiner Meinung nach Bewerbern mit so viel Respekt begegnen um wenigstens eine Absage zu schreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback und deine wichtige Anmerkung bezüglich des Respekts im Umgang mit Bewerber*innen.
Wir sind absolut deiner Meinung und teilen die Ansicht, dass jede/r Bewerber*in, der/die Zeit und Mühe in eine Bewerbung investiert hat, eine angemessene und respektvolle Antwort verdient. Transparenz und Wertschätzung sind für uns unerlässlich, und wir werden sicherstellen, dass dies in allen Phasen des Bewerbungsprozesses gewährleistet ist.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist äußerst wertvoll für uns, da sie uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wien Energie GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bin jedenfalls sehr gut qualifiziert für die ausgeschriebene Stelle in einem technischen Spezialgebiet, hab mich im Vorfeld persönlich erkundigt, kenne tw. die Abteilung, aber bis auf ein automatisiertes "no-reply"-Email unmittelbar nach dem Abschicken der Unterlagen, mit der Bitte auf die "verlässliche" Antwort zu warten, habe ich 5 Wochen später noch immer keinerlei Rückmeldung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah StefelyEmployer Branding Specialist
Liebe*r Bewerber*in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsprozess noch keine Rückmeldung erhalten haben. Schicken Sie uns gerne ein kurzes Mail an personalmanagement@wienenergie.at, sodass wir der Sache nachgehen können. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Spannender Bewerbungsprozess - Raum für eigene Fragen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wien Energie in Wien als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, etc..
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen im jeweiligen Bereich, Erfolgsbeispiele..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah StefelyEmployer Branding Specialist
Liebe*r Bewerber*in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und ganz besonders, wenn Sie uns mitteilen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie als positiv erlebt haben.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns im Unternehmen viel Erfolg!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Prozess zog sich über 3 Monate
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wien Energie GmbH in Wien als Innovationsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller entscheiden und kommunizieren beziehungsweise bitte aufhören von oben herab zu kommunizieren. Diese Zeiten sind vorbei!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Frauen in die Technik - WILL DAS UNTERNEHMEN NICHT - ES FÜHRT NICHT EINMAL GESPRÄCHE MIT FRAUEN!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wien Energie GmbH in Wien als Projektmanager*in – Nachhaltige Fernwärmeerzeugung Teilzeit und Vollzeit möglich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor etwa 1 Jahr war dieselbe Stelle schon mal Wort für Wort gleich ausgeschrieben - beworben habe ich mich als Verfahrenstechnikerin mit TU-Abschluss (Dipl. Ing.), MIT facheinschlägiger Berufserfahrung in der Branche und 2 Kindern - also EXAKT passend für die Stelle (Teilzeit und FRAU ausdrücklich erwünscht im Inserat) - nach 3 Wochen kam die schriftliche Absage per Email - IHR WOLLT KEINE FRAUEN IN DER TECHNIK!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wien Energie in Wien als Agent im Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger genervte und desinteressierte Recruiter und Lehrpersonal einstellen die vielleicht nicht nach kurzer zeit fordern das man alles weis und kann
Bewerbungsfragen
Hobbys, warum diese firma, solche fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unentschlossen und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wien Energie GmbH in Wien als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräche nutzen um tatsächlich herauszufinden, was man vom Bewerber wissen möchte - anstatt zu 90% einen Monolog zu führen und nachher die Eignung des Bewerbers in Frage zu stellen
- Fragen des Bewerbers ernst nehmen und nicht belächeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
uninteressiert, unhöflich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wien Energie GmbH in Wien als telefonischer Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nur Personen an denen man tatsächlich interessiert ist einladen, weniger gelangweilte RecruiterInnen einsetzen. Das Eine ist, dass für Screenings viel Zeit drauf geht und vielleicht nicht immer Lust da ist. Das Andere ist, wenn im ersten tatsächlichen Gespräch die offensichtlich immer gleichen Fragen nur hinuntegerratscht werden. Und was aus meiner Sicht gar nicht geht: Eine der HR-Personen hat während ich gesprochen habe sichtlich genervt geseufzt und mich dabei angesehen. Daher mein Vorschlag: Laden Sie nicht Menschen ein, denen Sie ohnehin nicht zuhören möchten :)
Bewerbungsfragen
- Es wurde von einer sehr monotonen und gelangweilt wirkenden Recruiterin gebeten, man solle einen Elevator Pitch zu seiner Person machen. Passte leider für mich gar nicht in das Gesprächssetting.
- Interesse an der Energiebranche wird erwartet. Ebenso Recherche dazu
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.