68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Gespräch zeigte sich mangelnder Respekt sowie unzureichende Vorbereitung bzw. Aufmerksamkeit. Man unterstellt mangelhafte Arbeitsweise, obwohl bisher noch keine Minute bei Wien Energie gearbeitet wurde. Ablehnung schien bereits von Anfang an spürbar auf. Verbesserungsvorschlag: Dem Gegenüber mit Respekt begegnen.
Der Bewerbungsprozess ist an sich gut verlaufen und alle Gespräche sind online und zeitnah abgewickelt worden.
Der Prozess hat vom Ausschicken der Unterlagen bis zur schlussendlichen Absage 2,5 Monate gedauert. Ich habe nach dem zweiten Gespräch erst nach 5 Wochen das Resultat erfahren, obwohl im Gespräch die Rede von 2 bis maximal 3 Wochen war. Ich habe nach 4 Wochen mit garkeiner Rückmeldung mehr gerechnet. Ich finde es respektlos, dass ich nicht einmal über die Verspätung informiert worden bin.
Beenden SIe die Diskriminierung einzelner Personengruppen!
Ihr Inseratentext: "Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzen wir daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen."
Der Bewerbungsprozess selbst ist gut gelaufen: Man hat relativ flott auf meine Bewerbung reagiert. Das Bewerbungsgespräch war angenehm, offen und freundlich. Es gab auch genug Zeit, um eigene Fragen zu stellen. Und dann kam ein absolutes No-Go: Es erfolgte keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung, was heut zu Tage bei einem namhaften Unternehmen nicht mehr passieren sollte. Woche nach dem Bewerbungsgespräch habe ich dann selbst zum Telefon gegriffen und erfahren, dass der Bewerbungsprozess schon längst abgeschlossen und ein Kandidat eingestellt worden war.
Leider habe ich keine persönliche Absage erhalten, sondern musste in meinem Bewerbungsprofil lesen, dass ich angeblich eine Absage erhalten hätte. Selbst in Zeiten wie diesen sollte ein Unternehmen der Stadt Wien fähig sein, die große Anzahl der Bewerbungen ordnungsgemäß und stilvoll abzuarbeiten. Immerhin wird ja auch vom Bewerber ein odentliches Anschreiben verlangt, in welches man seine Zeit investiert.
Gehaltsangabe war schon mit SEG-Zulage angegeben, ich war der Annahme, dass diese darauf noch aufgeschlagen wird- man könnte das im Inserat schon angeben, dass dies schon inkl der Zulage ist.
Die Firma hat viel Werbung für sich gemacht und viel versprochen- wir werden sehen, wie dies tatsächlich dann aussieht. Optimistisch bin ich nicht.
Warum haben sie sich bei uns beworben? Warum möchten sie überhaupt wechseln? Was bringen sie für die Firma mit? Was sind ihre Hobbies? Verschiedene Fragen wie ich mich in unterschiedlichen Situationen verhalten würde. Zusätzlich diverse fachliche Fragen.
Verbesserungsvorschlag: HR Interviewpartnerin von den Wiener Stadtwerken mit fachkundiger Person austauschen. Man hat das Gefühl man redet mit einem Chatbot der Schwierigkeiten hat 1+1 zusammenzuzählen.
Die Wien Energie bleibt mir als unloyaler Arbeitgeber in Erinnerung.
Ziemlich dämliche Fragen, zB. ob man teamfähig sei
Bin restlos glücklich.
So verdient kununu Geld.