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2025

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenig persönliches Prozedere gepaart mit mangelndem Respekt – “Bewerbungsfließband”

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wien Energie GmbH in Wien als Agent (w|m|d) im telefonischen Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch zeigte sich mangelnder Respekt sowie unzureichende Vorbereitung bzw. Aufmerksamkeit. Man unterstellt mangelhafte Arbeitsweise, obwohl bisher noch keine Minute bei Wien Energie gearbeitet wurde. Ablehnung schien bereits von Anfang an spürbar auf. Verbesserungsvorschlag: Dem Gegenüber mit Respekt begegnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Mensch steht im Mittelpunkt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wien Energie GmbH in Wien als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Leadership Erfahrung, soziale Kompetenz
  • Projekterfahrung, Erfahrung mit Agilität und New Work, Motivation zum Wechsel
  • Change Management

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehmer aber zäher Bewerbungsprozess

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wien Energie GmbH in Wien als Beraterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist an sich gut verlaufen und alle Gespräche sind online und zeitnah abgewickelt worden.
Der Prozess hat vom Ausschicken der Unterlagen bis zur schlussendlichen Absage 2,5 Monate gedauert. Ich habe nach dem zweiten Gespräch erst nach 5 Wochen das Resultat erfahren, obwohl im Gespräch die Rede von 2 bis maximal 3 Wochen war. Ich habe nach 4 Wochen mit garkeiner Rückmeldung mehr gerechnet. Ich finde es respektlos, dass ich nicht einmal über die Verspätung informiert worden bin.

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung, Teamplayer, Standardfragen
  • Wichtigsten Errungenschaften der Karriere, welche Erfahrungen für die Stelle relevant sind
  • warum Wien Energie, Verbesserungsvorschläge in der jetzigen Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie nicht durchgehend als positiv empfunden haben. Da wir allen BewerberInnen die gleichen Chancen einräumen möchten, kann sich der Prozess leider etwas dahingehend verzögern. Auch Urlaube und Krankenstände können hierzu beitragen. Dass Sie über diese Verzögerung nicht rechtzeitig informiert wurden, tut mir sehr leid. Ich werde Ihr Feedback gleich intern an meine KollegInnen weiterleiten. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren Karriereweg! Herzliche Grüße,

IT TransformationsmanagerIn (w/m/d)

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wien Energie GmbH in Wien als IT TransformationsmanagerIn (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beenden SIe die Diskriminierung einzelner Personengruppen!

Ihr Inseratentext: "Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzen wir daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen."


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Stefely, Employer Branding Specialist
Sarah StefelyEmployer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten! Die Wiener Stadtwerke, als Betreiber kritischer Infrastruktur, stellen sich täglich der Herausforderung Wien am Laufen zu halten. Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen und natürlich die unserer Kundinnen und Kunden hat daher höchste Priorität für uns. Aufgrund dieser Verantwortung weisen wir in unseren Inseraten darauf hin, dass uns das Bestehen eines Covid-19-Impfschutzes bzw. die Bereitschaft, sich gegen Covid-19 impfen zu lassen, zum Schutz unserer MitarbeiterInnen und KundInnen wichtig sind. Sollten BewerberInnen aus gesundheitlichen Gründen nicht geimpft werden können, finden wir aber andere Lösungen. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Bewerbung wieder zurückgezogen haben, wir wünschen Ihnen jedenfalls für Ihren weiteren Karriereweg weiterhin viel Erfolg! Herzliche Grüße,

Bewerbungsprozess ohne Mitteilung der Entscheidung

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wien Energie GmbH in Wien als Jurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst ist gut gelaufen: Man hat relativ flott auf meine Bewerbung reagiert. Das Bewerbungsgespräch war angenehm, offen und freundlich. Es gab auch genug Zeit, um eigene Fragen zu stellen. Und dann kam ein absolutes No-Go: Es erfolgte keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung, was heut zu Tage bei einem namhaften Unternehmen nicht mehr passieren sollte. Woche nach dem Bewerbungsgespräch habe ich dann selbst zum Telefon gegriffen und erfahren, dass der Bewerbungsprozess schon längst abgeschlossen und ein Kandidat eingestellt worden war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie nicht durchgehend als positiv empfunden haben. Nach einem persönlichen Gespräch geben wir auch persönlich Rückmeldung zum Status bzw. zum weiteren Prozess. Es tut mir sehr leid, dass dies anscheinend bei Ihnen nicht geklappt hat. Ich werde Ihr Feedback jedenfalls gleich intern weiterleiten, damit wir diesem in jedem Fall nachgehen können. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren Karriereweg! Herzliche Grüße,

Verbesserungswürdig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wien Energie GmbH in Wien als Agent Customer Care / Service Center beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich keine persönliche Absage erhalten, sondern musste in meinem Bewerbungsprofil lesen, dass ich angeblich eine Absage erhalten hätte. Selbst in Zeiten wie diesen sollte ein Unternehmen der Stadt Wien fähig sein, die große Anzahl der Bewerbungen ordnungsgemäß und stilvoll abzuarbeiten. Immerhin wird ja auch vom Bewerber ein odentliches Anschreiben verlangt, in welches man seine Zeit investiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie nicht als positiv empfunden haben. Nach schriftlicher Bewerbung, sollten Sie von uns neben dem Bestätigungsmail auch eine schriftliche Absage per Mail bekommen - sollte es nicht zu einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch kommen. Nach einem Bewerbungsgespräch werden unsere KandidatInnen auch persönlich, also telefonisch kontaktiert und über den weiteren Verlauf informiert bzw. auch abgesagt. Es tut mir sehr leid, falls es in Ihrem Fall zu Missverständnissen gekommen ist (oder vielleicht unser Mail in Ihrem Spam-Ordner gelandet ist). Ich werde Ihr Feedback jedenfalls gleich intern weiterleiten, damit wir diesem auch nachgehen können. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren Karriereweg! Herzliche Grüße,

angenehmes Gespräch bei dem die Firma viel Werbung für sich gemacht hat

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wien Energie in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsangabe war schon mit SEG-Zulage angegeben, ich war der Annahme, dass diese darauf noch aufgeschlagen wird- man könnte das im Inserat schon angeben, dass dies schon inkl der Zulage ist.
Die Firma hat viel Werbung für sich gemacht und viel versprochen- wir werden sehen, wie dies tatsächlich dann aussieht. Optimistisch bin ich nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in bzw. liebe/r KollegIn! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren gemeinsamen Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und ganz besonders, wenn Sie uns mitteilen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie als angenehm erlebt haben. Somit sind wir gespannt auf die Follow-Up Bewertung, wie sie sich bei uns wohlfühlen bzw. wo Sie noch Verbesserungspotential sehen.

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns im Unternehmen viel Erfolg und alles Gute für Ihren bunten Karriereweg! Herzliche Grüße,

Professioneller Ablauf und schnelle Rückmeldungen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wien Energie GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum haben sie sich bei uns beworben? Warum möchten sie überhaupt wechseln? Was bringen sie für die Firma mit? Was sind ihre Hobbies? Verschiedene Fragen wie ich mich in unterschiedlichen Situationen verhalten würde. Zusätzlich diverse fachliche Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und ganz besonders, wenn Sie uns mitteilen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie als positiv erlebt haben. Wir sind stets bemüht den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten und arbeiten hier auch weiterhin daran. Gerne sind wir aber auch in diesem Fall für Verbesserungsvorschläge offen. In diesem Sinne heißen wir Sie herzlich Willkommen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren bunten Karriereweg! Herzliche Grüße,

Respektlos

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wien Energie GmbH in Wien als Back-Office Energiehandel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: HR Interviewpartnerin von den Wiener Stadtwerken mit fachkundiger Person austauschen. Man hat das Gefühl man redet mit einem Chatbot der Schwierigkeiten hat 1+1 zusammenzuzählen.

Die Wien Energie bleibt mir als unloyaler Arbeitgeber in Erinnerung.

Bewerbungsfragen

Ziemlich dämliche Fragen, zB. ob man teamfähig sei


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht als positiv empfunden haben. Wie Sie schon richtig formuliert haben, wird dieser in erster Linie vom Recruiting Center der Wiener Stadtwerke durchgeführt. An sich ist uns eine gute Integration in unser Team wichtig, weshalb die Erwartungen an die Zusammenarbeit im Vorfeld abgeklärt werden. Dies sollte jedoch in einer wertschätzenden Art und Weise passieren. Deshalb nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und werden diese jedenfalls bei der zuständigen Kollegin hinterfragen, sodass auch künftig der Fokus auf einem wertschätzenden Gespräch liegt. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg! Herzliche Grüße,

Professionell, Transparent, Sympathisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wien Energie in Wien als Experte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin restlos glücklich.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Expertise/Fachwissen, Erfahrung, Hobbies
  • Beschreibung des Werdegangs mit Detailfragen zu spezifischen Stellen, bzw. deren Relevanz zur offenen Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und ganz besonders, wenn Sie uns mitteilen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie als positiv erlebt haben. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns im Unternehmen viel Erfolg und alles Gute für Ihren bunten Karriereweg! Herzliche Grüße,

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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