19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wiener Gesundheitsverbund Vorstellungsgespräche
Wiener
Gesundheitsverbund
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hocheffizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Gesundheitsverbund in Wien als Warengruppenmanager*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Interessen
- Berufserfahrung
- Positive Ergebnisse
- Bisherige Jobs und Erfolge
- Umgang mit Motivationstiefs
- Erwartungen an den Job
- Öffentlicher Arbeitgeber und Bundesvergabegesetz
- Herausforderungen für Wiener Gesundheitsverbund
- Eigener Beitrag für gutes Betriebsklima
- Erwartungen an Chef und Kolleg*innen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zahlen dafür, dort gratis mehrere Monate Vollzeit zu arbeiten und schlecht behandelt zu werden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinik Favoriten in Wien als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Chaos beseitigen, angemessener Zeitfaktor und faire Kommunikation, massiv unangemessene Forderungen überdenken, Bewerber als Menschen behandeln, mehr Freundlichkeit wäre nett.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Kommunikation?!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinik Landstraße in Wien als Leitung Abteilung Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Zauberwort im Recruiting heißt Candidate Experience. Sie schaffen es nicht - trotz Nachfrage - innerhalb von fast 2 Monaten auch nur irgendwie zu kommunizieren? Es liegt klar auf der Hand, dass die ausgeschriebene Stelle fehlt, da liegt gröber etwas im Argen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller Prozess, sehr transparent und bemüht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiener Gesundheitsverbund in Wien als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Übersicht an Vorteile und warum man den Gesundheitsverbund als Arbeitergebergestelle haben sollte
Bewerbungsfragen
- Ställen und Schwächen, warum das Interesse in dem jeweiligen Fachgebiet, sehe ich mich selber in der Lage das Auszuüben, was erwarte ich mir
- Sie haben sehr viel ihrerseits über Möglichkeiten von Weiterbildungen/ Entwicklungsschritte geredet, Grundfrage ob ich mir den Bereich von IMCU/ ICU vorstellen kann;
- Es war wirklich eine angenehme und offene Gesprächsatmosphäre, es wurde sehr viel auf die Person dahinter eingegangen und nicht nur stur auf einen Fragenkatalog;
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Der Amtsschimmel wiehert gewaltig.!! Top Erfahrung ist nicht erwünscht. Ohne Matura keine Bewerbung!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wr. KAV in Wien als Mitarbeiter Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tief Luft holen, Hirn einschalten und richtig nachdenken; bei der 50+ Generation ist eine Matura nicht alltäglich, die sind aber TOP ausgebildet. So wird das nichts mit den guten FACHKRÄFTEN. Schon mal was von Diskriminierung gehört und das alles bei der Jobmesse 50 Plus!!!!!
Bewerbungsfragen
- im Lebenslauf wurde nur nach der Matura gesucht.
- wenn sie keine Matura haben brauchen wir ihre Bewerbung nicht. Die Erfahrung zählt nicht. Das ist bei der Gemeinde so und aus - punkt! Das bei einer Jobmesse 50 PLUS!!!
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wiener Gesundheitsverbund in Wien als Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Bewerber in der 3. Runde schon Arbeitsplatz und Kollegen kennengelernt hat und sich 2x per Mail und 1x telefonisch nach dem Status erkundigt, sollte man gerade in der Kommunikationsabteilung IRGENDEINE Antwort geben. Einfach gar keine Reaktion ist nicht nur unprofessionell, sondern auch unhöflich, abwertend und eigentlich eine Frechheit.
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Alles in allem war der Prozess sehr einfach und klar definiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei wigev in Wien als DGKP beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wiener Gesundheitsverbund
Guten Tag!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Arbeit im #teamwigev und bemühen uns kontinuierlich, uns zu verbessern. Wir freuen uns, dass auch Sie ein Teil von etwas Großem sind und sich selbst verwirklichen können.
Weiterhin alles Gute,
Ihr Wiener Gesundheitsverbund!
Sehr sehr langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiener Gesundheitsverbund in Wien als Leiter Recht beworben und eine Absage erhalten.
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Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiener Gesundheitsverbund in Wien als Hausarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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