Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Hilfswerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent, respektvoll auf verschiedene Ebenen.
Es gibt Veranstaltungen um das Team-Gefühl zu stärken.
Möglichkeiten flexibles Arbeiten, Möglichkeiten wenige Stunden
Sehr familienfreundlich, Gleitzeit, 4 Tage-Woche, viele Benefits wie das Öffiticket, kostenlose oder vergünstigte Untersuchungen u Impfungen, Mitarbeitertreffen, uvm
Locker, offen, freundlich, hilfsbereit