Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Wiener Linien haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Wiener Linien als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Redundante und immer gleiche Aufgaben werden dezidiert minimiert
Bessere abgeltung des klimatickets
Bessere Implementation von Innovation, Ideen und Verbesserungen in anderen Abteilungen
Eigener Arbeitsplatz und die Möglichkeit für mobile working.
Flexibilität wird großgeschrieben mit Gleitzeit und anderen Bedürfnissen die man mit dem Vorgesetzten besprechen kann.
Möglichkeit zur Weiterbildung, Jobtausch innerhalb des konzerns sind gegeben.
KV Gehalt wofür sich die Gesellschaft einsetzt zu erhöhen. Je nach Bildung und arbeitserfahrung gesetzt.
1a.
Eingeschweißtes Team das einen die Qualität des Arbeitsalltages erhöht.
Nett und höflicher Umgang mit allen. Hohes Niveau des Respektes allen gegenüber.
Informierend, Richtungsweisend, nett und höflich, die auf einen zukommt.
Nicht dauerhaft unter vollast arbeitend tut einem gut und lässt Platz für persönliche Dinge außerhalb der Arbeitszeit.
Klare, nicht redundante und zielgerichtete interne Kommunikation
Jeder bekommt eine Chance.
Redundante Aufgaben werden stetig dezimiert und mit lean Management verbessert bsp: bot kreieren für alltägliche Aufgaben.
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter (WMA) ist man sehr auf Flexibilität im Job angewiesen. Vor allem wenn die Uni mal wieder unflexibel ist. Ich hatte innerhalb des vergangenen Jahres kaum Probleme Uni und Job unter einen Hut zu bringen, da mir hier immer entgegen gekommen wurde.
Ich wurde beim Einstieg angenehmerweise an die Hand genommen und in die Themen gut eingeführt. Dabei konnte ich viel lernen und habe mich innerhalb kurzer Zeit gut einarbeiten können.
Positiv hervorheben möchte ich noch die Mitarbeiterbenefits: kostenloses Öffiticket (Wien), wöchentliche gratis Sportangebote, 1mal pro Jahr Fahrradservice,...
Oft sind die Zuständigkeiten der Abteilungen nicht klar definiert. Das erschwert den Einstieg etwas. Es kann auch passieren, dass deshalb mehrere Abteilungen parallel unwissentlich am selben Aufgabengebiet arbeiten oder dass die Aufgabe ganz auf der Strecke bleibt weil man sich denkt: "die anderen sind dafür eh zuständig"
Viele Prozesse dauern aufgrund der Größe des Unternehmens oft recht lange. Auch Abstimmungen mit dem Mutterkonzern (WSTW) sind schwierig.
Wenn man sich gut einarbeitet wird man nach oder noch während der Zeit als WMA zumeist übernommen. Hier sehe ich gute Chancen Karriere im Unternehmen zu machen.
Sozialleistungen Top, Die Bezahlung der wissenschaftlichen Mitarbeiter fällt eher Mau aus...
Das Image der Wiener Linien (Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit, Queerfreundlichkeit) wird nicht nur nach außen, sondern größtenteils auch im Unternehmen gelebt. (zumindest in der Direktion)