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2025

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr Zufriedenstellend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Städtische Versicherung AG in Wien als Lehre im Versicherungsvertrieb Wien (w|m|d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach, bin ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, und hätte keine Verbesserungsvorschläge, da alles gepasst hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie KönigRecruiter

Guten Tag, danke für Ihr Feedback.

Freut mich besonders da auch ich in diesem Prozess involviert war.

Ich hoffe Sie haben die Lehre begonnen und wünschen Ihnen alles Gute!

Lieben Gruß, Ihr Recruiting Team der Wiener Städtischen

Eine Frechheit

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verbessern. Es geht gar nicht, dass man 4-5 Stunden (1 Gespräch, Potentialanalyse, Gespräch mit HR usw.) für das Gespräch verschwendet um am Ende eine Absage zu bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie KönigRecruiter

Guten Tag, danke für Ihre Rückmeldung.

Unsere Bewerber:innen investieren Zeit in unsere Prozesse, wir tun das auch um wirklich sicherzugehen die Erwartungen der Kandidat:innen an ihren zukünftigen Job zu erfüllen und auch allen Beteiligten die Möglichkeit zu geben sich gut kennenzulernen.

Wir können Ihre Enttäuschung über eine Absage natürlich sehr gut verstehen.

Wir hoffen Sie haben ein gute Position gefunden und wünschen Ihnen alles Gute!

Lieben Gruß, Ihr Recruiting Team der Wiener Städtischen

2 Bewerbungen gehabt, bei beiden katastrophaler Bewerbungsprozess

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Städtische Versicherung in Wien als Junior Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verstehe nicht ganz warum man 1 Monat braucht um eine standardisierte Absage Mail zu verschicken, welche ich erst nach Nachfrage erhalten habe...

- vielleicht, dass eine HR Person bei dem persönlichen Bewerbungsgespräch dabei ist, Gespräch mit der Führungskraft war teilweise still, da er nicht wusste was er Fragen sollte

- wurde nie vom HR persönlich kontaktiert, nur von der Führungskraft und auf meine Frage per Mail hat das HR auch nicht reagiert

Meine schlimmster Bewerbungsprozess im ganzen Leben. Im Nachhinein bin ich froh hier keine Stelle bekommen zu haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie KönigRecruiter

Guten Tag,

wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir haben einen standardisierten Bewerbungsprozess, unter anderem um eine hohe Qualität/Qualitätssicherung zu gewährleisten.
Wir wären sehr an Ihren genauen Erfahrungen interessiert und würden Sie gerne zu einem persönliches Gespräch einladen (natürlich können wir auch telefonieren wenn Ihnen das besser passt).
Bitte melden Sie sich per E-Mail bei uns unter bewerbung@wienerstaedtische.at damit wir uns einen Gesprächstermin vereinbaren können.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Alles Gute und liebe Grüße
das Recruiting-Team der Wiener Städtischen

Unprofessionell! Man fordert viel, ist aber nicht bereit Bewerbern genauso Respekt und Wertschätzung entgegen zu bringen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- die wichtigen Gespräche mit der Fachabteilung waren jedes Mal viel zu kurz, teilweise wurde schon zu Beginn gesagt, dass man pünktlich weg muss zum nächsten Termin.

- das Gespräch mit HR dauerte 1 Std. und ich sollte ab der Schulzeit meinen Werdegang erzählen und explizit auch auf persönliche Erfahrungen und Motivationen eingehen. Ich empfand es fast schon als psychologisches Gutachten und es war mir unangenehm.

- Infos zum 90 Min. Online- "Talentecheck" wie z.B. zum Datenschutz erhielt ich erst auf telefonische Nachfrage, hier sollte ganz klar in der E-Mail bereits stehen, wozu das Ganze, wer Einsicht in die Daten hat, wie das Löschkonzept ausschaut etc.

- das 2. Gespräch mit der Fachabteilung war wieder viel zu kurz angesetzt, in 30 Min. sollte die Präsentation der zuvor aufgetragenen Aufgabe erfolgen, diese sollte 15-20 Min. dauern. Wieder extremer Zeitdruck. Ich empfand es auch als Inspiration absaugen.

Das schlimmste zum Schluss: die Frist für die Rückmeldung wurde nicht eingehalten, 1 Woche überfällig erhielt ich erst auf Nachfrage eine automatisierte Absagemail.

Nach SO viel Mühe und so viel Fordern von den Bewerben ist ein Anruf ein MUSS. Sehr respektlos.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Zeitmanagement
  • gesamten Werdegang ab der Matura
  • keine einzige Fachfrage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin DonhauserLeitung Recruiting

Sehr geehrte/r BewerberIn,

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um die Wiener Städtische zu bewerten.

Es tut uns leid, dass Sie von der Rückmeldung enttäuscht waren - dies ist leider oft der Quantität der Bewerbungen geschuldet, die wir erhalten und bearbeiten. Wir sind stets darum bemüht, den Recruitingprozess zu optimieren.

Auf unsere Datenschutzinformation verweisen wir an mehreren Stellen im Zuge des Bewerbungsprozesses. Dieser Datenschutzhinweis enthält die erforderlichen Informationen wie wir Ihre Daten im Zuge des Bewerbungsprozesses verarbeiten, sowie die Kontaktinformationen für darüber hinausgehende Datenschutzfragen.

Sollten Sie noch Klärungsbedarf haben, melden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@wienerstaedtische.at bzw. datenschutz@wienerstaedtische.at

Liebe Grüße
Das Recruiting-Team der Wiener Städtischen

Mieses Vorstellungsgespräch

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist total unkompetent noch bevor das Gespräch richtig beginnt dem interessierten Bewerber von oben herab zu behandeln. Selbst bei einem schnellen Ausschluss ist eine gewisse Wertschätzung wünschenswert. Es wird erwartet, dass der Lebenslauf im vorhinein angesehen wird und einiges als positiv bewertet wird. So sollte das Gespräch dann auch starten. Leider kann ich das nicht behauptet, es war mit Abstand der präpotenteste Vorstellungstermin den ich je hatte……..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Retter

Vielen Dank, dass Sie sich für Ihre Bewertung Zeit genommen haben. Wir vom Recruiting, wie auch die KollegInnen aus den Fachabteilungen, sind stets bemüht den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Dabei ist uns selbstverständlich ein wertschätzender Umgang wichtig. Es tut uns leid, dass Sie im Zuge des Gesprächs negative Erfahrungen gemacht haben. Wir werden Ihre Infos intern weitergeben bzw. uns bemühen den Fall aufzuklären. Sollten Sie uns noch etwas mitteilen wollen, melden Sie sich gerne per Mail an bewerbung@wienerstaedtische.at

Freundliche Grüße
das Recruiting-Team der Wiener Städtischen

Sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Graz als Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein

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Mitarbeiter sind gemein zu Bewerbern und beleidigen diese

1,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Leute einstellen die sich nur einschleimen um nach oben zu kommen und dann andere Bewerber fertig machen, weil sie glauben, dass sie wer sind, kein ewig langen Bewerbungsprozess wenn sie einem dann zusagen und schlussendlich doch absagen ohne sich zu melden

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin DonhauserLeitung Recruiting

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um die Wiener Städtische zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ in Erinnerung haben. Dabei ist uns selbstverständlich ein wertschätzender Umgang wichtig. Sollten Sie dazu noch Klärungsbedarf haben, würden wir gerne ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen führen. Melden Sie sich bitte per E-Mail an: bewerbung@wienerstadtische.at.
Freundliche Grüße
das Recruiting-Team der Wiener Städtischen

Absage per Standardmail nach mehrstufigem Bewerbungsprozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiener Städtische Versicherung AG in Wien als HR Mitarbeiter:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, dass die zeitlichen Ressourcen manchmal knapp sein können. Dennoch zeigt es wenig Wertschätzung, Bewerber:innen, die einen mehrstufigen Prozess (Online Erstgespräch, 100minütige Online Potentialanalyse und persönliches Interview mit Aufgabe) durchlaufen haben nach der finalen Runde per Standard Mail abzusagen.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel HeilRecruiterin

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um die Wiener Städtische zu bewerten.

Es tut uns leid, dass Sie von der Rückmeldung enttäuscht waren - dies ist leider oft der Quantität der Bewerbungen geschuldet, die wir erhalten und bearbeiten. Wir sind stets darum bemüht, den Recruitingprozess zu optimieren.

Sollten Sie noch Klärungsbedarf haben, melden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@wienerstaedtische.at!

Liebe Grüße
Das Recruiting-Team der Wiener Städtischen

Ich empfand beide Bewerbungsgespräche als sehr nett, professionell und informationsreich. Habe mich sehr wohl gefühlt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiener Städtische Versicherung AG in Wien als Sachbearbeiter beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, berufliche Ziele, persönliche Ziele
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel HeilRecruiterin

Herzlichen Dank, dass Sie Ihr positives Feedback hier teilen.
Alles Gute und liebe Grüße
das Recruiting-Team der Wiener Städtischen

Interessanter Bewerbungsprozess, enttäuschende Rückmeldung

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war meiner Meinung nach anders als bei anderen Firmen, vor allem weil psychologische Leistungstests und Fragebögen verwendet wurden. Hat mir gut gefallen.
Was mir gar nicht gefallen hat, ist die Art der Rückmeldung. Nach insgesamt 3 Runden mit zwei persönlichen Gesprächen kommt eine Standardabsage per Mail. Da erwarte ich mir vorallem im HR-Bereich schon mehr, wie etwa einen Anruf und auch ein kurzes Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • 3 Stärken, 2 Schwächen, wie geht man mit Konflikten und Stresssituationen um
  • Grund für Studium und Wechsel des Arbeitgebers, was hat man in den bisherigen Bereichen gemacht
  • Leistungstests und Persönlichkeitsfragebogen. Im Einzelsetting wurden auch drei Aufgaben gegeben, welche im Arbeitsalltag häufig vorkommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel HeilRecruiterin

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie von der Rückmeldung enttäuscht waren - dies ist leider oft der Quantität der Bewerbungen geschuldet, die wir erhalten und bearbeiten. Wir sind jedenfalls stets bemüht uns weiterzuentwickeln.
Sollten Sie noch Klärungsbedarf haben, melden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@wienerstaedtische.at!

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