Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde die offene und wertschätzende Unternehmenskultur großartig.
Es ist motivierend, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden.
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Die selbstständige Arbeitsweise und viele Vorteile und Möglichkeiten für Arbeitnehmer
Schlechte Bezahlung für einen Disponenten.
Ein Verbesserungsvorschlag ist mehr Tierfreundlicher zu gestalten und zuzulassen. (zB Hund)
Ja, Lob und Wertschätzung gibt es.
Viele der Mitarbeiter sind dennoch unzufrieden.
Gleitzeitmodell wird angeboten was sehr gut ist.
Es gibt viele Weiterbildungskurse.
Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt.
Mülltrennung und sonstige Umweltbewusstsein wird stark geachtet.
Jede Abteilung ist verschieden. Jedoch gibt es bei unserer Abteilung vollstes Vertrauen.
Älterer Mitarbeiter die länger im Betrieb erhalten nichts besonderes.
Entscheidungen von Mitarbeitern werden berücksichtigt.
Es steht vieles der technischen Geräte neu oder alt zur Verfügung.
Meetings über Stand der Arbeit sowie Lob und Kritik Besprechung gibt es immer.
Frauen werden gefördert
Das Vorschläge angenommen werden
Gleitzeit, bezahlte Überstunden, nette Büros, gute Büroausstattung,
zu wenige Kaffee/Snackautomaten
4-Tage Woche, höhere Postenbewertung, mehr Events (zb. Weihnachtsfeier)
Planung und Kommunikation wie sorgsame zu Umgang mit Mitarbeiter
Nix
4 Tage die woche
Homeoffice
Die Fluktuation
Die Mitarbeiter mehr schätzen, die gutes für Unternehmen leisten und nicht immer runtermachen,und für die Fehler der Anderen beschuldigen
Zickenkrieg/ ständiges Hinterrücksreden
Jedes Jahr reicht das Budget nicht für die Weiterbildung von Mitarbeitern
Kein Zusammenhalt, Hinterrücksreden
Schlechter Umgang
Zeigt keine Interesse für die Mitarbeiter/ Interessiert sich gar nicht was in der Abteilung passiert
Man darf seine Meinung nicht sagen, nicht offen für Verbesserungen
Es ist nicht so wie es scheint, Frauen die keine Kinder haben sind weniger wert als Frauen mit Kindern (wenn es um Urlaubsverplanung oder HO geht)
Gehalt
Zu viele unnötige und nicht konstruktive Team- Besprechungen
Kompetente Leute in management anstellen
Mehr im Büro die MA sollten sein und weniger HO ausnutzen
Gibt dir immer neue Herausforderungen
gleiches gehalt wie männliche kollegen
kundenkontakt somit stress
klare richtlinien weniger kulanz bei kunden
Möglichkeit der freien Arbeitszeiteinteilung
Sind mir keine bekannt. Sind mir keine bekannt
Gibt es keine. Bin sehr zufrieden
So verdient kununu Geld.