Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
CONET ISB GmbH
Vor 16 Tagen
Karlsruhe
Vollzeit
Pfälzische Pensionsanstalt
Vor 9 Tagen
Bad Dürkheim
Vollzeit
Stadt Villingen-Schwenningen
Vor 8 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungPlanung und Kommunikation wie sorgsame zu Umgang mit Mitarbeiter
Gleitzeit, bezahlte Überstunden, nette Büros, gute Büroausstattung,
eine Stelle entsprechend den Wünschen kann auf Grund der Größe und Vielfalt der Arbeitsplätze gefunden werden - auch sollte man sich verändern wollen
Freie Zeiteinstellung, selbstständig Arbeiten, Familien freundlich,
Es ist möglich sie die Arbeitszeit selbst einzuteilen
Zu viele unnötige und nicht konstruktive Team- Besprechungen
Die Fluktuation
Sind mir keine bekannt. Sind mir keine bekannt
Das dieser Job nichtmehr nach besetzt wird
sehr fordernde stressige arbeit mit kunden
Die Mitarbeiter mehr schätzen, die gutes für Unternehmen leisten und nicht immer runtermachen,und für die Fehler der Anderen beschuldigen
Kompetente Leute in management anstellen
Mehr im Büro die MA sollten sein und weniger HO ausnutzen
4-Tage Woche, höhere Postenbewertung, mehr Events (zb. Weihnachtsfeier)
Leider ein sehr starres Besoldungsschema. Ob jemand sehr engagiert ist oder nur ein Mindestmaß an Leistung bringt macht gehaltstechnisch leider keinerlei Unterschied. Die jährlich mögliche Remuneration kann das leider auch nicht ausgleichen. Die Kommunikation nach außen könnte deutlich verbessert werden - wenn die jeweils zuständigen Personen selbst nach außen kommunizieren würden
mehr Konzentration auf das tats. Hausverwaltungsgeschäft zu legen und bessere Publicityauftritte bzw Reaktionen auf Falsch oder Fakemedienartikel
Der am besten bewertete Faktor von WIENER WOHNEN ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sehr groß geschrieben.
Alle werden gleich behandelt, egal Herkunft, Geschlecht, Religion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIENER WOHNEN ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
0 Punkte!
Image sehr schlecht, oft ist es peinlich zu erwähnen das man dort arbeitet!
Die älteren Kollegen bzw. Beamten haben es auf einen Tiefpunkt gebracht, dass es nicht mehr reparabel ist, leider!
Kein Leistungs- bzw. Kundenservice, der Mieter wird nicht als Kunde gesehen!
Könnte besser sein. Einschlägige Fernsehsendungen und das Image des gesamten Magistrats ziehen runter.
Wurde zerstört. Die wenig positiven Bewertungen werden selbst geschrieben.
Leider oft zu Unrecht beschmutzt. Komischerweise immer dann wenn es Austritte gab, komisch deshalb weil dieses Unternehmen sehr Lösungsorientiert ist, warum wurde hier nie das direkte Gespräch gesucht wenn denn soviel nicht passt.
Zu den vorherigen Kommentaren - alle müssen irgendwie nach Hause kommen, korrekt. Aber das gewisse Führungskräfte hier ein Fahrzeug haben hat irgendwie nicht mit den persönlich geschilderten Problemen zu tun. Schaut mal wie lange die im Büro sitzen und welche Verantwortung diese haben. Meines Wissens nach fahren ...
Wird immer schlechter. Führungskräfte kommen ihren Aufgaben nicht nach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jedes Jahr reicht das Budget nicht für die Weiterbildung von Mitarbeitern
Wenn man brav arbeitet kann man sich auch weiterbilden
Weiterbildung bei Wiener wohnen ist sehr gut
sehr gute Karrieremöglichkeiten; es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und dementsprechend investiert
nach der Vorstellung der Abteilungen ist bestimmt die Weiterbildung ganz oben an der Teagesordnung
