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Wienerberger 
AG
Vorstellungsgespräche

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im März ein Interview geführt - nie wieder was gehört

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger AG in Wien als HR BP beworben.

Verbesserungsvorschläge

nach einem knapp 40min Gespräch, verdient ein Bewerber Feedback - bzw. zumindest eine Rückmeldung/Absage. Sich gar nicht mehr zu melden, ist unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!

Zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht positiv wahrgenommen haben.

Unseren Bewerbern Feedback zu geben, ist uns stets sehr wichtig und für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Daher werden wir Ihrer Rückmeldung auf jeden Fall nachgehen, um die Ursache für die nicht erfolgte Rückmeldung zu finden und uns zu verbessern. Ein klares Ziel ist es, dass der Bewerbungsprozess bei Wienerberger positiv wahrgenommen wird, auch wenn dieser nicht immer mit einer Zusage enden kann.

Nochmals vielen herzlichen Dank für das konstruktive Feedback und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße,
HQ Human Resources

Teamlead

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wienerberger AG in Wien als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Reaktionszeit, Feedback-Prozess

Bewerbungsfragen

  • Warum ein Wechsel?, Ziele
  • Nächster Entwicklungsschritt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Liebe Bewerberin!
Lieber Bewerber!

Zuallererst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wie bedauern sehr, dass Sie diesen nicht als positiv wahrgenommen haben.
Unser Ziel ist es, dass wir uns in unseren Prozessen stets weiterentwickeln und dass unsere BewerberInnen den Prozess als positiv wahrnehmen.

Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie direkt mit uns unter hr.hq@wienerberger.com in Kontakt treten, um nähere Infos zu dem Prozess zu erhalten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße,
Ihr HQ HR Team

Leider keine Kommunikation

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wienerberger AG in Wien als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Kommunikation. Wenn man Feedback anbietet auch durchführen und nicht „abtauchen“!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.

Feedback ist in allen Bereichen essentiell, da wir stets bemüht sind uns und unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Ein klares Ziel ist es auch, dass unsere BewerberInnen den Bewerbungsprozess positiv wahrnehmen.
Leider können wir aufgrund fehlender Angaben nicht nachvollziehen um welche Position es sich konkret gehandelt hat.

Daher würden wir uns sehr darüber freuen, wenn Sie direkt mit uns unter hr.hq@wienerberger.com Kontakt aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback!

Beste Grüße,
HQ Human Resources

Froh über die Absage

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wienerberger AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!

Wir möchten uns für Ihre Bewertung bedanken und bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.

Leider ist es uns aufgrund der Bewertung nicht möglich nachzuvollziehen, um welche Position es sich konkret gehandelt hat. Wir sind stets darum bemüht, dass der Bewerbungsprozess für alle unsere KandidatInnen eine positive Erfahrung ist, auch wenn es schlussendlich zu keiner Zusammenarbeit kommen sollte.

Wir würden uns daher sehr darüber freuen, wenn Sie direkt mit uns unter hr.hq@wienerberger.com Kontakt aufnehmen. Eine konkretes Feedback würde uns sehr dabei unterstützen, Ihre Bewertung besser verstehen zu können und unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback!

Beste Grüße,
HQ Human Resources

Sehr langsam

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei wienerberger in Wien als Angestellter Headquarters beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingprozess optimieren

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!

Wir möchten uns für Ihre Bewertung bedanken! Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.

Es ist uns ein großes Anliegen, zeitnah auf eingehende Bewerbungen zu antworten. Aufgrund diverser Gründe kann es der Fall sein, dass sich Auswahlprozesse verzögern.

Wir sind aber stets bemüht jede Kandidatin/jeden Kandidaten über den aktuellen Prozess auf dem Laufenden zu halten und selbstverständlich möglichst zeitnah eine finale Rückmeldung zu geben.
Leider ist es uns aufgrund der Bewertung nicht möglich nachzuvollziehen, um welche Position es sich konkret handelt.

Wir würden uns daher sehr darüber freuen, wenn Sie mit uns unter hr.hq@wienerberger.com Kontakt aufnehmen, um den Prozess nachvollziehen zu können.

Wir verstehen, dass rasche Rückmeldungen erwartet werden, möchten aber auch um Verständnis bitten, dass Bewerbungsprozesse gelegentlich etwas längere Zeit in Anspruch nehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback!

Beste Grüße,
Ihr HR Team

Erwarte keine Antwort, nur so kannst du nicht enttäuscht werden. 1 Stern ist eigentlich noch zu hoch bewertet

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei wienerberger in Wien als Administrativer Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich im Dezember für eine ausgeschriebene Stelle noch am selben Tag beworben und im April eine Absage für meine "Initiativbewerbung" erhalten. Wertschätzung und gutes HR Management gehen wirklich anders. Hier gibt es mit Sicherheit enormen Bedarf an Weiterentwicklung. Einzige Entschuldigung für diese Performance wäre eine one man show bei HR, was ich jedoch nicht denke.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin!
Sehr geehrter Bewerber!

Wir möchten uns für die Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.

Es ist uns stets ein großes Anliegen, möglichst rasch auf eingehende Bewerbungen zu antworten. Leider ist es uns aufgrund dieser Bewertung nicht möglich, nachzuvollziehen für welchen Bereich bzw. welche Stelle Sie sich konkret beworben haben.

Wir verstehen, dass eine zeitnahe Rückmeldung erwartet wird und würden uns daher sehr darüber freuen, wenn Sie mit uns unter hr.hq@wienerberger.com Kontakt aufnehmen, um den Prozess nachverfolgen zu können.

Wir möchten aber auch um Verständnis bitten, dass wir im Falle von Initiativbewerbungen, und insbesondere bei Profilen die auf diverse Positionen in unserem Unternehmen passen könnten, zuerst ermitteln ob sich eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit ergeben könnte, bevor wir unmittelbar ein Absage erteilen. Und dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen.

Nochmals vielen Dank für ihr Feedback und auch weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße,
HQ Human Resources

Never got an answer, only a lot of mails saying that "it is taking longer"

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wienerberger AG in Wien als Product Manager CMS beworben.

Verbesserungsvorschläge

If you habe a business contact listed on the position, this person should actually take phone calls and reply emails.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Dear Candidate!

Many thanks for your time and your feedback!

We would like to apologize if you have not received a final feedback yet.

We will forward your message to the responsible HR Business Partner. Due to the fact of missing further information, we would kindly ask you to contact the responsible HR Business Partner directly so that we can give you a personal feedback to your application.

We wish you all the best!

Best Regards,
Corporate Human Resources

Kein Feedback

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wienerberger AG in Wien als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In Kontakt bleiben und Feedback geben. Aktiv und zeitnah! Fünf Monate keine Entscheidung zu kommunizieren sind zu lange.

Bewerbungsfragen

  • Was nehmen Sie aus der aktuellen Unternehmenskultur mit, was lassen Sie zurück? Wie motivieren Sie Ihr Team?
  • Was ist derzeit Ihre Wechselmotivation?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.

Leider können wir aufgrund der Angaben nicht genau nachvollziehen, warum Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.
Da wir an einer gemeinsamen Lösung interessiert sind, können Sie gerne direkt mit uns Kontakt aufnehmen.
Dennoch können wir Ihnen heute mitteilen, dass die Position leider bereits besetzt wurde.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße!

Stelle steht schon ewig auf der Karriereseite - Pipelife bestätigt auf Nachfrage aber, dass gar kein Bedarf besteht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pipelife International GmbH in Wien als Technische Führungs- bzw. Spezialistenposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn eine Stelle nur ausgeschrieben ist (und auch heute noch auf der Karriereseite steht), aber in Wirklichkeit kein Bedarf besteht, dann darf ein Unternehmen das einem wirklich interessierten Bewerber doch zumindest nicht wörtlich so sagen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HQ Human Resources
HR-TeamHQ Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Aufgrund der Angaben ist es uns leider nicht möglich, herauszufinden um welche Position es sich handelt.
Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn sie uns diesbezüglich direkt kontaktieren würden.
Erst dann können wir dies intern nachverfolgen und Ihnen eine präzisere Antwort auf Ihre Frage geben.
Allerdings möchten wir anmerken, dass wir generell nur Positionen ausschreiben, die wir auch tatsächlich besetzen möchten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße!

Very professional application process !

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wienerberger AG in Wien als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

More focus on employer branding, especially in the field of universities etc. (i.e there is no remarkable presence on universities within info-days, career-days, etc...)

Bewerbungsfragen

  • Strengths, Weaknesses, Personality in detail
  • Reason for change, detailed guiding through the CV
  • Why Wienerberger? :)

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear colleague,

Many thanks for your positve feedback on our application process and the job interview. We are currently planning our cooperations and events at univiersities/schools for next year to increase our presence as employer.

We hope you experienced a good onboarding process and wish you all the best.

Kind regards,

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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