Viel Potential, das verschwendet wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Overhead. Wenn man den richtigen Stack hat einen super tollen Job. Wenn nicht, hat man Pech gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Besser Organisieren. Besser Kommunizieren. Flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Etwas bedrückend. Großraumbüro, wo dann jeder mit Kopfhören sitzt. Zu viele Meetings mit wenig Effizienz.
Kommunikation
Rohrpost wäre besser. Kommunikation nach dem Wasserfallmodell. Funktioniert nur von Oben nach unten und über Flurfunk. Mehr Hierarchie Ebenen- mehr Spaß für alle. Sowas wie Stille Post. Wenn man sieht, was unten ankommt. Es wäre Interessant ,was die ursprüngliche Intension war.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team sehr gut. Prozesse erschweren die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Hängt von der Arbeitslast und dem Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Im unmittelbaren Umfeld sehr gut. Darüber hinaus viel Overhead. Zu viele unnötige Ebenen.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich, Teamabhängig.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, denke ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich nichts Negatives.
Arbeitsbedingungen
Teamabhängig bzw. vom Stack abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Management super.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist grundsätzlich ok.
Image
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wieder vom Stack abhängig. Wer aber ins Management wechselt hat gute Chancen, dass viele Ebenen und Stellen vorhanden sind.