Kaum Benefits, zu viele Führungskräfte - nicht mehr zeitgemäß, auch wenn man sich gerne so gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt für viele Positionen
Schöner Eingangsbereich
Gute Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Benefits (Jobticket, Jobrad, Vergünstigungen) und nein - ein Obstkorb ist kein Benefit. Auch keine Benefits bei anderen Stadtwerke Unternehmen obwohl man ja dazu gehört - peinlich.
Karriere nur durch Freunderlwirtschaft.
Kantine ist schrecklich.
Verbesserungsvorschläge
Spezialisten die sich im Laufe ihrer Zeit bei WienIT zu solchen entwickeln entsprechend entlohnen - nicht nur extern zukaufen und diesen das Geld nachwerfen
Endlich vernünftige Benefits einführen (Jobticket, Jobrad)
Arbeitsatmosphäre
Wie schon so oft gelesen - in den eigenen Reihen klappt es meistens ganz gut. Team und Abteilungsübergreifend wird aber gerne gezankt.
Kommunikation
Teils/Teils. Wirklich wichtige Themen werden nur über Flurfunk übermittelt. Nachdem jeder kleine Mitarbeiter ca. 500 Führungskräfte in der Linie ober sich hat werden Informationen nur langsam oder gar nicht weiter gegeben bzw. arg verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert aus eigener Erfahrung immer tadellos. An der Umwelt drum herum scheitert es aber gerne und oft.
Work-Life-Balance
Funktioniert im großen und ganzen sehr gut. Home Office tut seinen Teil auch wenn es dieses nicht mehr unbegrenzt gibt (absoluter Rückschritt in die Steinzeit hier)
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meistens sehr gut in ihrem Job da sie das Handwerk der Mitarbeiter und deren Anforderungen verstehen. Je weiter man die Linie hochwandert desto obskurer wird es aber teilweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gerne viel erzählt - die Realität sieht aber anders aus. Bis heute hat man es nicht geschafft ein Jobticket einzuführen. Unbegrenzt Home Office wurde ebenfalls abgeschafft wodurch Mitarbeiter wieder gezwungen werden ins Büro zu kommen - viele davon auch mit dem Auto. Was daran Green sein soll muss mir jemand erklären.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn man gerne damit prahlt so gut zu bezahlen - in vielen Bereichen ist dem nicht so. Grundsätzlich muss man sagen, dass die "einfacheren" Tätigkeiten sehr gut entlohnt werden.
KollegInnen die sich aber im Laufe der Zeit zu Spezialisten am Markt entwickelt haben (Entwickler zum Beispiel) werden selten mit einem marktkonformen Gehalt sondern nur mit mehr Arbeit belohnt.
Da darf man sich nicht wundern wenn Fachkräfte abwandern.
Image
War schon mal schlechter. Langsam geht es bergauf.
Außerhalb der Stadtwerke völlig unbekannt (vielleicht besser so)
Karriere/Weiterbildung
Ist eine absolute Farce.
Letztens wurde ja geantwortet, dass auch Fachkarrieren möglich sind.
Blöd nur, dass die Entlohnung nicht wirklich nachzieht.
Wer hier Karriere machen will muss zwangsweise in eine Führungsposition um auch eine entsprechende Entlohnung zu bekommen.
Die Fachkarriere ist ein lustiges Buzzword hat aber mit der Realität rein gar nichts am Hut.
Weiterbildung ist absolut gegeben - bringt aber für die eigene Karriere recht selten etwas.