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Photonic
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hidden champion in Kärnten. Tolles Unternehmen und sehr professionelles Bewerbungsverfahren.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Assessment Center mehr auf die offene Stelle zuschneiden.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zum Beweggrund der Bewerbung sowie den Softskills gestellt.
  • Es wurden detaillierte Fragen zum persönlichen Werdegang diskutiert. Der Lebenslauf wurde im Vorfeld sehr detailliert überprüft.
  • Nach dem Assessment Center konnte man Fragen zum "Unternehmen / Stelle / Team" diskutieren die auch ehrlich beantwortet wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess seltsam

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ansich ist für Kärnten etwas seltsam aber na gut da hat ja jede Firma selbst zu Entscheiden wie sie das handhabt. Seltsam wurde erst ab dem Moment im Bewerbungsgespräch als man langsam indirekt zur Sprache kam das die Position zu Welcher ich mich Beworben habe nicht die Position ist welche ich Schluss endlich belegen sollte. Die Wurde freilich im ersten (der Insgesammt 3 Termine) nicht erwähnt. Es sei aber erwähnte das die erste Bewerbungsrunde sehr gut strukturiert und angenehm abgelaufen ist, bis auf die Job Position. Die erste Runde hab ich dann auch überstanden und Wurde zum Probearbeiten eingeladen. Beim Probearbeiten habe ich dann eine Problemstellung bekommen mit welcher ich überhaupt nicht gerechnet hätte und habe schließlich erkannt das ich für eine komplett andere Position vorgesehen war als ich mich Beworben habe. Die Aufgabenstellung habe ich dan aber wohl angenommen und abgearbeitet. Anschließend sollte ich meine Ergebnisse präsentieren und da wurde es dann richtig schlimm, ich wurde aufs schärfste kritisiert und Fertiggemacht, zu meiner Problemlösung. Da halfen auch keine "Ausreden" da dies ja nicht mein Hauptgebiet ist und nich mich für eine andere Position beworben hätte. Beim dritten Termin wurde mir dann die Stelle zugesagt und die Gehaltsmöglichkeiten vorgelegt welche freilich nit der der Beworbenenstelle waren sondern diese der tatsächlichen, leider lagen diese dermaßen weit unter meinen Vorstellungen bzw. dieser ich mich beworben hatte, das ich Stelle ablehnen musste. Alles in Allen war es sehr entäuschend, auch die Mitarbeiter hatten in meiner Probearbeitszeit keinn interesse mit mir zu kommunizieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschender Bewerbungsverlauf

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Besprechungstermin wurde vergessen und das Gespräch zu einem späteren Zeitpunkt geführt. Auch beim zweiten Termin war die vereinbarte Zeit nicht zu halten. Die Präsentation im Zuge der Bewerbung hat offenbar zur Belustigung beigetragen. Auf mehrmaliges Lachen folgte eine kühle Verabschiedung. Gemeldet hat sich dieser potentielle Arbeitgeber nicht wieder. Beide Seiten waren offenbar letztlich nicht voneinander angetan. Doch eine offizielle Absage gehört einfach zu einem professionellen Bewerbungsablauf. Allerdings war es genau das bei mir nicht. Die Gespräche im Vorfeld waren jedoch stets sehr freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Lieber nichts riskieren, es könnt ja was passieren!

3,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Photonic in Wien als HW SW Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Leute, die sich für ein Vorstellungsgespräch überduchschnittlich viel Zeit nehmen!
Allerdings gibt es sehr viel Unwissenheit und damit verbundene Vorurteile gegenüber Linux und Mac.
Man hat Angst vor Problemen, die in Zusammenhang mit unkonventionellen (nicht Windows) Lösungswegen entstehen könnten. Definitiv zu wenig Software Erfahrung!
Man bleibt lieber im Rahmen gebräuchlichen HW-Richtliniene, als sich darüberhinaus zu wagen. Es könnte ja unnötigerweise der Horizont erweitert werden.
Immer das gleiche Lied.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde hauptsächlich Wert auf die fachlichen Kompetenzen gelegt. Fragen wie: "Was sind ihre Stärken bzw. Schwächen" gab es nicht.
  • Selbstvorstellung mit technischen Zwischenfrage.
  • 4 seitiger Testbogen mit Fragen zur HW und SW.
  • Gute Idee!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Beworben als Projektleiter, Probearbeiten als Konstrukteur

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wild Elektronik und Kunststoff GmbH & Co KG in Wernberg als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit kleiner Panne

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Projektleiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen

4,5
Bewerber/inHat sich 2010 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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