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Photonic
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschender Bewerbungsverlauf

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Besprechungstermin wurde vergessen und das Gespräch zu einem späteren Zeitpunkt geführt. Auch beim zweiten Termin war die vereinbarte Zeit nicht zu halten. Die Präsentation im Zuge der Bewerbung hat offenbar zur Belustigung beigetragen. Auf mehrmaliges Lachen folgte eine kühle Verabschiedung. Gemeldet hat sich dieser potentielle Arbeitgeber nicht wieder. Beide Seiten waren offenbar letztlich nicht voneinander angetan. Doch eine offizielle Absage gehört einfach zu einem professionellen Bewerbungsablauf. Allerdings war es genau das bei mir nicht. Die Gespräche im Vorfeld waren jedoch stets sehr freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lieber nichts riskieren, es könnt ja was passieren!

3,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Photonic in Wien als HW SW Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Leute, die sich für ein Vorstellungsgespräch überduchschnittlich viel Zeit nehmen!
Allerdings gibt es sehr viel Unwissenheit und damit verbundene Vorurteile gegenüber Linux und Mac.
Man hat Angst vor Problemen, die in Zusammenhang mit unkonventionellen (nicht Windows) Lösungswegen entstehen könnten. Definitiv zu wenig Software Erfahrung!
Man bleibt lieber im Rahmen gebräuchlichen HW-Richtliniene, als sich darüberhinaus zu wagen. Es könnte ja unnötigerweise der Horizont erweitert werden.
Immer das gleiche Lied.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde hauptsächlich Wert auf die fachlichen Kompetenzen gelegt. Fragen wie: "Was sind ihre Stärken bzw. Schwächen" gab es nicht.
  • Selbstvorstellung mit technischen Zwischenfrage.
  • 4 seitiger Testbogen mit Fragen zur HW und SW.
  • Gute Idee!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Beworben als Projektleiter, Probearbeiten als Konstrukteur

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wild Elektronik und Kunststoff GmbH & Co KG in Wernberg als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit kleiner Panne

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Projektleiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen

4,5
Bewerber/inHat sich 2010 bei WILD GmbH in Völkermarkt als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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