WILD 

Gruppe 

| 

Photonic

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

mit großem Bedauern nehmen wir Ihr Feedback und Ihre Wahrnehmung aus einem vergangenem Bewerbungsprozess entgegen. Wir legen sehr großen Wert auf höchstmögliche Transparenz und daher möchten wir Ihnen gerne folgende Rückmeldung geben. Wir hatten 2 Jobausschreibungen zum Qualitäts- und Reklamationsmanagement, welche beide erfolgreich besetzt worden sind. Eine externe Besetzung am Anfang des Jahres 2024 für den Standort in Völkermarkt und eine interne Besetzung Mitte des Jahres für den Standort in Wernberg. Wir haben aktuell eine weitere Jobausschreibung auf unserer Website veröffentlicht, wo wir ebenso eine/n passenden Bewerber:in für den Bereich QM suchen. Wir legen auch großen Wert darauf zu betonen, dass wir keinerlei Unterschiede hinsichtlich Alter und Geschlecht vornehmen - im Gegenteil, je heterogener ein bestehendes Team ergänzt werden kann, desto besser. Wir freuen uns auf eine direkte Kontaktaufnahme, um in einem persönlichen Gespräch individuell auf Ihre Bewerbungssituation einzugehen.

Mit besten Grüßen vom HR Team

Sehr geehrte Bewerber:in,

mit großem Bedauern nehmen wir Ihr Feedback und Ihre Wahrnehmung aus einem vergangenen Bewerbungsprozess entgegen. Wir legen sehr großen Wert auf einen professionellen Ablauf und bekommen dazu mündlich viele positive Rückmeldungen. Im Jahr 2022 hatten wir sehr viele spannende Jobs zu besetzen. In dieser Situation versuchen wir dann mit Bewerber:innen gemeinsam herauszufinden, welcher Job am besten zum jeweiligen Skillprofil passt. Das wird oder wurde auch sehr positiv aufgenommen. Nichts desto trotz nehmen gerne wir zur Kenntnis, dass es auch Missverstanden werden kann und sich Bewerber:innen damit nicht gut aufgehoben fühlen. Für die fehlende Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen. Wir freuen uns ansonsten auf Ihren Direktkontakt mit uns, um Ihre damalige Bewerbungssituation gemeinsam nachzuvollziehen.

Mit besten Grüßen vom Team HR

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen herzlichen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, Ihnen mit unseren Assessment day interessante und erfahrungsreiche Einblicke gegeben zu haben.

Mit besten Grüßen,
HR WILD Gruppe

Sehr geehrte Bewerber*in,
wir bedauern es sehr, dass von Ihnen vermutet wird, dass wir anhand des Alters bei Kandidat*innen unterscheiden, was wir definitiv nicht tun. Wir behandeln alle eingehenden Bewerbungen gleich und fokussieren uns ausschließlich auf die fachlichen und persönlichen Kriterien, welche die zu besetzende Stelle erfordert. Wir haben bei den Neuzugängen der letzten Jahre einen hohen Zulauf an erfahrenen Kolleg*innen, welche älter sind. Da unterscheiden wir keinesfalls. Wir freuen uns aber, wenn Sie sich bei uns persönlich melden, um mit Ihnen über die Entscheidungskriterien nochmals zu sprechen und es für Sie transparent und nachvollziehbar zu machen.

Mit besten Grüßen,
HR WILD Gruppe

Sehr geehrte Bewerber*in,
wir bedauern es sehr, dass wir Ihnen in einem angemessenen Zeitraum keine Rückmeldung geben konnten. Wir werden dahingehend unsere Abläufe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen optimieren. Uns ist eine klare Transparenz in einem angemessenen Zeitraum sehr wichtig. Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns persönlich melden, um über diesen nicht optimalen Bewerbungsverlauf zu sprechen.

Mit besten Grüßen,
HR WILD Gruppe

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
danke für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung als negativ einordnen. In Zeiten der Digitalisierung versuchen wir hier mit "wenig" Papieraufwand auszukommen. Daher haben wir auch die Testaufgaben digital abgespeichert. Wir werden uns intern beraten und Verbesserungen dahingehend einleiten.

Alles Gute weiterhin,
Andrea Gritsch