WINTERSTEIGER 

Group

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Als Unternehmen ist es uns wichtig, Bewerbern gegenüber transparent und respektvoll aufzutreten. Wir verstehen, dass eine schnelle Rückmeldung Ihnen ermöglicht, sich zeitnah auf andere Möglichkeiten zu konzentrieren. Bitte beachten Sie, dass wir bei der Bearbeitung von Bewerbungen stets eine gründliche und sorgfältige Prüfung durchführen, um eine faire und objektive Auswahl zu gewährleisten. Dieser Prozess kann manchmal etwas Zeit in Anspruch nehmen, insbesondere wenn wir eine Vielzahl von Bewerbungen erhalten. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback ernst. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Jobsuche.
Freundliche Grüße, das HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

Wir bedanken uns für Ihr Feedback.
Kritik ist wichtig und Verbesserungsvorschläge sind uns willkommen!
Wir haben uns einen professionellen und umfassenden Bewerbungsprozesses erarbeitet, der uns als großer Arbeitgeber ein besonderes Anliegen ist. Grundsätzlich ist unser Ziel, den Bewerber:innen innerhalb von 2 Wochen eine erste Rückmeldung zu erteilen.Aufgrund der hohen Bewerberanzahl kann es in Ausnahmefällen zu einer Verzögerung kommen.

Zudem ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen zufrieden sind und sich wohlfühlen.
Dahingehend werden neben einem großen Angebot an Benefits, einer attraktiven Arbeitsumgebung auch auf ein wertschätzendes Miteinander geachtet.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir alles Gute und liebe Grüße, das HR-Team

Liebe(r) Bewerber(in)
Wir bedanken uns sehr für das Feedback, auch wenn es uns betroffen macht. Wir arbeiten laufend an der Professionalisierung unseres Bewerbungsprozesses, der für uns als attraktiver Arbeitgeber ein besonderes Anliegen ist. Im Hause WINTERSTEIGER legen wir großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Wir bedauern daher sehr, dass Sie die üblicherweise freundliche und ungezwungene Atmosphäre bei unseren Kennenlerngesprächen subjektiv anders empfunden haben. Gerne bieten wir auch die Möglichkeit zur persönlichen Kontaktaufnahme an, um die Angelegenheit zu klären.

Hallo, Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Prozess als schnell und unkompliziert empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerber:innen sich während des gesamten Verfahrens wertgeschätzt fühlen. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Recruitingprozess! Es freut uns zu hören, dass Sie den Prozess als schnell und sympathisch empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber:innen bei uns wohl fühlen.

Unsere Interviews sind darauf ausgerichtet, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der Bewerber:innen ihr volles Potenzial entfalten können. Es ist uns wichtig, dass alle Personen, die am Interviewprozess beteiligt sind, auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und sich gegenseitig respektieren.

Die Herausforderungen, die wir Ihnen während des Bewerbungsprozesses gestellt haben, waren bewusst gewählt, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zu testen. Wir möchten sicherstellen, dass die gestellten Aufgaben realistisch und machbar sind, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Wir freuen uns, dass Sie die Aufgabe als herausfordernd, aber machbar empfunden haben. Das zeigt uns, dass wir die richtige Balance gefunden haben, um Ihre Fähigkeiten zu analysieren, ohne überfordernd zu sein.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Herzlich Willkommen im WINTERSTEIGER-Team und einen schönen Start. Ihr HR-Team

Liebe(r) Bewerber(in)
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber und sehen das als Ansporn, unseren Bewerbungsprozess immer weiter zu optimieren.