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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnungseigentum Tirol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im gesamten Haus ist ausbaufähig. Kommunikationskanäle und einheitliche Regelungen/Arbeitsanweisungen könnten optimiert werden - vor allem zwischen einzelnen Abteilungen.
Ich habe den Eindruck, dass der Zusammenhalt im Team gut ist. Im Team haben wohl alle verstanden, dass man nur gemeinsam funktionieren kann. Vom "Flurfunk", den es natürlich auch hier gibt, halte ich nicht viel (besser auf Hausverstand und Bauchgefühl horchen).
Das Gleitzeitmodell ist sehr flexibel; dass es zusätzliche Urlaubstage zum gesetzlichen Anspruch gibt, ist für mich hier neu und natürlich positiv. Urlaubsanträge waren bislang nie ein großes Diskussionsthema, sondern wurden meist so genehmigt wie beantragt. Es gibt auch sehr arbeitsintensive Zeiten, wo man Plusstunden sammelt, doch das ist wohl in anderen Jobs auch so. Die Plusstunden lassen sich dann im Laufe des Jahres wieder abgleiten.
Ist um ein gutes Klima/eine gute Stimmung im Team sehr bemüht; man kann immer fragen kommen, wenn man selber nicht weiter weiß. Vorausgesetzt, man ist vorbereitet :-)
Die gemeinnützige Branche ist speziell, aber sehr interessant. Wenn man sich dafür interessiert, kann man viel Neues zum großen Thema "Wohnen" dazulernen. Eigeninitiative ist sehr gefragt. Man kann/soll sich selber einbringen. Der generelle Personalmangel ist hier auch spürbar, v.a. wenn Aufgaben kurzfristig anders verteilt werden müssen. Das Unternehmen ist aber sehr bemüht, offene Stellen schnell wieder zu besetzen.
Durch die überschaubare Größe besteht eine angenehme Atmospähre. Man ist keine "Nummer", sondern man kennt die einzelnen Kolleg:innen. Am Anfang wird man nicht alleine gelassen. Dennoch wird erwartet, dass man einzelne Tätigkeiten bald selber erledigen kann (Arbeitskolleg:innen helfen hier aber gut weiter). Interesse und Motivation für den Job ist das "Um und Auf". Man merkt, dass das Unternehmen ein Dienstleister für viele Menschen in Tirol ist. Lob und Wertschätzung von oben kommt zwar auch, könnte aber mehr sein :-)