Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Würth-Hochenburger 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth-Hochenburger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth-Hochenburger
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth-Hochenburger
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute die bei Würth Hochenburger arbeiten sind super - das ist mir mit unter am schwersten gefallen als ich gekündigt habe, das ich das Team verlassen musste. Alle schauen aufeinander und halten zusammen und wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da - was mir am meisten gefallen hat war das es für alles eine Lösung gab, auch wenn es noch so aussichtslos erschien, und immer viel Humor dabei war !!

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an, mit wem man zusammenarbeitet.

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen können sich wirklich alles erlauben und müssen keine Angst vor Konsequenzen haben, weil sie ganz genau wissen, dass ihnen nichts passiert, während andere Mitarbeiter das aushalten und sogar die Aufgaben übernehmen müssen. Außerdem wird mit Kollegen auf dem Gang oder im Büro schön geplaudert und gelacht, aber sobald man nicht mehr da ist, werden die Augen verdreht und gelästert.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Home-Office wird als Privileg angesehen und manche Mitarbeiter können tagtäglich Zuhause arbeiten, während andere nicht einmal die Möglichkeit dazu bekommen, obwohl man weiter weg wohnt. Aber einzelne können dann wiederum von Zuhause aus arbeiten, obwohl sie 10 Minuten von der Arbeit entfernt wohnen?????? Ahja, in meiner Abteilung konnte man sehr wohl gewisse Arbeiten im HO erledigen, wurde aber nur erlaubt, wenn es dem Unternehmen zugute kam.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan über das gesamte Jahr vorhanden

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Teamstrukturen

Anmelden