Wüstenrot 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Wir bedauern natürlich, dass die Erwartungshaltung nicht erfüllt werden konnte und wir uns im weiteren Bewerbungsverlauf nicht einigen konnten. Laut österreichischem Gesetz sind wir verpflichtet, ein Gehalt laut Kollektivvertag anzugeben – alle weiteren Details werden dann in persönlichen Gesprächen vereinbart. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Wir möchten uns für die ausführliche Schilderung und das differenzierte Feedback bedanken – So soll ein Bewerbungsprozess natürlich nicht ablaufen. Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung gemacht haben und sind bemüht, entsprechende Optimierungen einzuleiten. Sollten noch Fragen oder Anregungen offen sein, zögern Sie bitte nicht, sich bei uns zu melden.

Mag. Evelyn BreitenbaumerRecruitingDezember 2023

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für ein ausführliches Feedback! Ehrliche Rückmeldungen sind für uns wertvoll und wir nehmen diese sehr ernst. Gerade im Bewerbungsprozess sind wir auf schnelle Reaktionen und laufende Kontakte bedacht. Auch bei einer Absage bieten wir immer an, ein Telefonat zur genaueren Information zu führen. Ehrlich gesagt, ist mir die von Ihnen genannte lange Dauer und Vorgangsweise ein Rätsel - das würde ich gerne aufklären. Ich würde mich freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, damit wir herausfinden was in diesem Fall so schief gelaufen ist. Melden Sie sich gerne jederzeit: evelyn.breitenbaumer@wuestenrot.at oder unter 057070 100-459

Mag. Evelyn BreitenbaumerRecruitingAugust 2022

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre direkte Kritik. Sie haben recht: Sowas darf natürlich nicht passieren und wir möchten uns nochmals dafür entschuldigen. Dass Sie sich noch heute über das Bewerbungsverfahren von 2019 ärgern, zeigt, wie wichtig Ihnen dieses Thema ist – und das geht uns ganz genauso. Wir haben aus unseren Fehlern gelernt und nicht nur laufend unser gesamtes Recruiting sondern vor allem auch unser IT-Recruiting entschieden verbessert. Zudem haben wir mit dem neuen IT-Tower, der Anfang Mai 2022 in der Alpenstraße eröffnet wurde und maßgeblich für unsere IT-Mitarbeiter:innen gebaut wurde, einen weiteren Schritt in Richtung Modernes Arbeiten gemacht (inkl. Open Space Mentality, Shared Desk und einer Gaming Lounge für die Mittagspause).
Vielleicht können wir in einem persönlichen Gespräch nochmal über Ihr Bewerbungsverfahren damals und unsere vielseitigen Optimierungen sprechen. Bitte wenden Sie sich gerne jederzeit streng vertraulich an mich (Mail: evelyn.breitenbaumer@wuestenrot.at ; Tel.: 057070 100-459). Ich würde mich auf jeden Fall freuen!

Mag. Evelyn BreitenbaumerRecruitingApril 2022

Vielen Dank für diese sehr positive Rückmeldung! Das freut uns im Recruiting Team natürlich besonders.
Freundliche Grüße, Evelyn Breitenbaumer

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bieten unseren Kandidaten im Absageschreiben auch an, sich bei Rückfragen jederzeit an uns zu wenden. In einem Telefongespräch können wir offene Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich auch jetzt noch melden, damit wir Ihnen nähere Auskünfte geben können und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Freundliche Grüße,
Julia Dottolo
Recruiting Wüstenrot Gruppe

Das lesen Recruiter gerne! :) Herzlichen Dank für das tolle Feedback!

Liebe Grüße
Patricia Nawara

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ein authentisches Bewerbungsgespräch, in welchem man sich gegenseitig in Hinblick auf die zu besetzende Stelle kennen lernen kann, ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir legen darauf sehr großen Wert. Schade, dass Sie es nicht so erlebt haben, Gerne nehmen wir Ihre detaillierte Rückmeldung entgegen. Wir wünschen Ihnen auf alle Fälle alles Gute für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Patricia Nawara
Personal Recruiting