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Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Perfekter Bewerbungsprozess mit kleinen Abstrichen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bausparkasse Wüstenrot Aktiengesellschaft in Salzburg als Sachbearbeiter Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war es ein absolut professioneller Bewerbungsprozess. Ich habe mich online beworben und wurde nach ca. 2 Wochen zu einem ersten Gespräch mit der Personalabteilung eingeladen. Der Inhalt hat sich im Pr inzip auf meinen Lebenslauf und die Vorstellung des Unternehmens beschränkt. Nach ungefähr 1-2 Wochen wurde ich nochmals eingeladen (der Kandidatenkreis wurde eingeschränkt). Bei diesem Gespräch war neben der Personalabteilung auch der Abteilungsleiter der ausgeschriebenen Stelle anwesend. Der Inhalt des Interviews war diesmal mehr ins Detail - wiederum Lebenslauf, berufliche Erfahrungen, Zukunftspläne. Vom Abteilungsleiter wurde die gesamte Abteilung und die ausgeschriebene Stelle sehr gut und genau erklärt. Das schlussendlich dritte und letzte Gespräch startete mit einem langen und anstrengenden Persönlichkeitstest inklusive anschließender Auswertung (Dauer ca. 3,5h). Anschließend an den Test wurde ich noch zu einem Gespräch mit Vorgesetzten des Abteilungsleiters eingeladen. Wie gesagt, der gesamte Bewerbungsprozess war zwar etwas langwierig aber sehr professionell und es wird einem das Unternehmen, trotz bankenbranchenbekannter niedrigerer Gehaltsvorstellung, vor allem durch die Sozialleistungen sehr schmackhaft gemacht. Und ob man es vorab glaubt oder nicht - man nutzt diese Sozialleistungen sehr gerne.
Das Einzige abschliessende Manko des gesamten Prozess lag in der endgültigen Zu-/Absage der Position. Es wurde gesagt, dass man nach spätestens 2 Wochen ein Ergebnis hat. Nachdem ich mich nach 2,5 Wochen selbst gemeldet habe - bat man mich vielmals um Entschuldigung für die lange Dauer. Nach insgesamt 3 Wochen warten hatte ich die Zusage.
Insgesamt war es ein langwieriger Prozess von der ersten Abgabe der Unterlagen online bis zur endgültigen Zusage (ca. 2,5 Monate). Ich kann nur abschließend sagen, dass es sich absolut gelohnt hat und man selten ein vor allem so tolles und soziales Unternehmen erleben darf.
Wer jedoch zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn bereits das große Geld verdienen will, ist hier zunächst Fehl am Platz, dass muss einem von Anfang an klar sein.

Bewerbungsfragen

  • Was sind ihre Stärken und Schwächen?
  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren im Unternehmen?
  • Würde eine Führungsposition für Sie in Frage kommen?
  • Was wollen Sie in den nächsten Jahren im Unternehmen erreichen?
  • Welche Erfahrungen konnten Sie hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bereits erleben?
  • Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen vor?
  • Für Pendler:
  • Wie stellen Sie sich den Weg in die Arbeit vor? Nicht zu weit?
  • Könnten Sie sich vorstellen in den Dienstort umzuziehen?
  • Warum haben Sie sich für dieses Studium entschieden?
  • Welche beruflichen Erfahrungen konnten Sie bereits sammeln?
  • Warum sind Sie bei ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen nicht verweilt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lange Wartezeit für finales Feedback, jedoch Bewerbungsgespräche sehr angenehm und wertschätzend

3,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wüstenrot Versicherungs-Aktiengesellschaft in Salzburg als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Evelyn Breitenbaumer, Recruiting
Mag. Evelyn BreitenbaumerRecruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback, vor allem zur Atmosphäre im Bewerbungsgespräch – das freut uns sehr! Es ist natürlich unser oberstes Ziel, den Bewerbungsprozess bei allen Kandidat:innen nicht nur möglichst angenehm zu gestalten, sondern auch schnell Feedback zu geben und in der Regel klappt das bei uns sehr gut. Ihr Fall zeigt allerdings: Auch bei uns kann es dazu kommen, dass sich interne Prozesse und Entscheidungsfindungen verzögern, z.B. können Urlaube oder Krankheitsfälle dafür sorgen, dass wir nicht so schnell sind, wie wir es uns selbst gewünscht hätten. Das tut uns leid!
Uns ist natürlich bewusst, dass Kandidat:innen meist in mehreren Bewerbungsprozessen stecken und sich im Zweifel für einen anderen Arbeitgeber entscheiden, wenn sie nicht direkt eine Rückmeldung erhalten – so wie auch Sie sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Das ist nachvollziehbar. Allerdings bieten wir unseren Kandidat:innen während des gesamten Prozesses an, sich bei Rückfragen an uns zu wenden. So lassen sich sämtliche Unklarheiten, z.B. zu ausstehendem Feedback, meist ganz einfach klären.
Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Position selbstverständlich trotzdem alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Evelyn Breitenbaumer

Durchschnittlich und leider langsam

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot in Salzburg als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Wüstenrot in Salzburg als Mitarbeiter Personalbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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