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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XXL Sports & Outdoor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XXL Sports & Outdoor
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XXL Sports & Outdoor
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle,alle für einen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser kommunizieren

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich abwechslungsreich

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren top und ich habe mich mit den meisten ziemlich gut verstanden. Die Vorgesetzten waren jedoch etwas fake, bei guten Leistungen wurde zwar gelobt, bei Kritik wurde jedoch nicht die Person direkt angesprochen, sondern über sie gelästert. Ich musste über fünf Ecken erfahren, was ich falsch gemacht habe oder dass mein Vorgesetzter wegen mir schlecht gelaunt war.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war, wie im ersten Punkt beschrieben wurde, nicht die beste. Vieles würde hinter unseren Rücken besprochen. Hier und da hat man uns zwar über unsere Gewinne informiert und uns mitgeteilt, welche Ziel wir erreichen sollen, alles andere hat man uns nicht erzählt. Wir erfuhren auch etwas später, dass alle Stores in Österreich schließen werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den anderen Kollegen war die Zusammenarbeit super, es waren Leute dabei, mit denen ich wirklich gerne zusammengearbeitet habe. Es gab aber ein paar ältere Kollegen, die nicht so angenehm waren. Diese waren sehr streng oder oft schlecht gelaunt und unfreundlich. Diese haben beispielsweise schwere Aufgaben selbst erledigt und sich dann beschwert, dass ihnen nicht geholfen wurde.

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