Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch. Die ständigen Kündigungen führen zu Sorgen und Ängsten bei den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Bezahlung von Überstunden
Kein All-in Vertrag
Modernes Büro in Wien
Auswahl zwischen Mac und Windows Laptop
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebot
Eden Red Karte mit 16,50E monatlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte dauern länger als die Geduld und Loyalität der Mitarbeiter.
Jede Abteilung wirft der anderen Inkompetenz vor.
Die Meetings dauern zu lange und sind nur zur Selbstbeschäftigung mit bis zu 20-30 Teilnehmern.
Es wird viel zu viel geredet, aber aus den Meetings kommt selten etwas Nützliches heraus.
Die ständigen Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation der Geschäftsleitung.
Menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern, keine remote Kündigungen.
Versprechen über Gehaltserhöhungen einhalten.
Mehr Stabilität über Projekte, Prioritäten, Arbeitsplatz, Arbeitskraft.
Unterstützung der Mitarbeiter durch Mentoring und Coaching.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch. Die ständigen Kündigungen führen zu Sorgen und Ängsten bei den Mitarbeitern.
Kommunikation
Einige Manager sind offen und transparent in Bezug auf das, was im Unternehmen passiert, andere nicht.
Flurfunk wird sehr intensiv betrieben. Manchmal gibt es keine andere Möglichkeit, Informationen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind sehr unterstützend, aber es gibt kein allgemeines Zugehörigkeitsgefühl. Wenn man "seine Leute" nicht findet, dann wird es sehr einsam.
Work-Life-Balance
Home Office ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind überwiegend flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Einige sind unterstützend und offen, während andere nicht sind. Wenn man Glück hat, findet man vielleicht einen Vorgesetzten, der zuhört und hilft, Hindernisse zu überwinden. Oder man ist auf sich allein gestellt und Schuldzuweisungen von dem Vorgesetzten sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Zum einen sehr veraltete Systeme im Backend, die nicht angerührt werden dürfen, sonst bricht alles zusammen. Andererseits modernere Systeme im Frontend, die sogar KI nutzen.
Gleichberechtigung
Wenn es um Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern geht: Das Unternehmen wurde in zwei Abteilungen aufgeteilt. In der einen gibt es viele weibliche Führungskräfte, in der anderen kaum.
Arbeitsbedingungen
Flurfunk und Klatsch auf allen Ebenen gehören zum Tagesgeschäft.
Es wird viel geredet und gemeckert, aber aus den endlosen Diskussionen kommt nichts Brauchbares heraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden bezahlt. Bis vor kurzem konnte man jedes Jahr 10-15% Gehaltserhöhungen erhalten. Aber die Erhöhungen wurden auf unbestimmte Zeit eingefroren. Die diesbezüglichen Versprechungen werden auch über Bord geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark vom Vorgesetzten ab, ob er die Mitarbeiter dabei unterstützt. Wenn ja, dann kann man jedes Jahr 2-3 Kurse besuchen. Allerdings nur im Rahmen des eigenen Arbeitsbereichs.