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Gehalt

Das Gehalt ist wirklich ein Punkt den man Lobend hervorheben kann. Gegebene Sozialleistungen hatten keine Nutzen für mich pers.

Schwer zu sagen, da wie in den meisten Unternehmen über das Gehalt geschwiegen wird... Aber großer Hang zur Unterzahlung v.a. nach der Inflation

Es ist besser geworden, nachdem der Gehaltsfreeze im Herbst aufgehoben wurde. Ich werde leider noch immer unter Marktwert bezahlt.

Seit 5 Monaten ist das Gehalt de facto eingefroren, ohne Möglichkeit auf etwaige Gehaltserhöhung. Gehälter entsprechen bei weitem nicht Marktniveau. Zusätzliche Benefits gibts wenig bis gar nicht, bzw. ist sehr standortabhängig.

Gehaltssperre ist immer noch aktiv. Kollegen haben teilweise seit 2 Jahren keine Erhöhung bekommen. Die Gehälter waren zuvor schon unter Marktgehalt, man kann sich bei 6,5% Inflation dann selbst ausrechnen, wie es damit aktuell aussieht. Dadurch verlassen aktuell die guten Mitarbeiter das Unternehmen. Die faulen Maden im (sehr dünnen) Speck bleiben natürlich, sonst müssten sie im neuen Unternehmen vielleicht sogar noch etwas leisten...

Zwei *relevante* Benefits gibt es: Wiener Linien Ticket und Edenred Guthaben von 16€ im Monat. Das war es aber auch schon.

Die Bezahlung ist unter dem Branchenniveau.

Es wird an den falschen Ecken immer wieder gespart. Seit Dezember Salary Freezes mit der Begründung dass die Container- und Energiepreise gestiegen sind. Die Mitarbeiter müssen ja leider auch mehr für Essen, Miete, Strom, Gas bezahlen - dies wird aber völlig ignoriert. Den Mitarbeitern wird gar nicht entgegengekommen.