Große Unterschiede in Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Leute in der Firma sind nett. Leider heißt das hier, dass es kaum Feedback gibt, weder gutes noch schlechtes.
Kommunikation
Untereinander kommunizieren Kollegen sehr gut und im Bereich ecom kommunizieren alle teams gut miteinander, leider werden Ziele und Daten die auf Firmenerfolg hinweisen würden geheim gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Führungskräfte nicht aufgrund ihrer Fähigkeit Leute zu führen eingestellt/befördert (es gibt ein paar herausragende Ausnahmen)
Interessante Aufgaben
Ein Stern Abzug, da unklar ist welchen Effekt die Arbeit eigentlich hat. Es weiß niemand ob die Features die geliefert werden auch etwas verbessern oder wie die eigene Arbeit dazu beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Büro etwas altmodisch: Kein Open Space, keine verstellbaren Tische etc.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass du viele Aspekte von XXXLdigital als Arbeitgeber positiv bewertet hast.
Schade, dass unsere Feedback-Kultur nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Mit der Feedback-Box, Q&A-Sessions in der Townhall, regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Gesprächen und dem People-Postfach haben wir verschiedene Anlaufstellen geschaffen, um Feedback zu geben und auch zu bekommen. Wenn du uns mitteilen möchtest, welche Art von Feedback du vermisst hast, freuen wir uns über deine Nachricht an people@xxxl.digital.
Alles Gute,
dein XXXLdigital People Team