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Zara 
Österreich
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nicht professionell

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZARA Österreich Clothing GmbH in Wien als Mitarbeiter im Verkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen Vorstellungsgespräch im September. Es wurde einem Versprochen dass innerhalb von eine Woche die Firma sich meldet egal ob Zusage oder Absage. Sie melden sich auf jeden Fall. Bald ist es schon zwei Monate her und bis heute keine Rückmeldung erhalten.Telefonisch ist leider niemand erreichbar.

Bewerbungsfragen

Ob man sich bei der Firma eventuell weiter entwickeln möchte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Respektloses Verhalten im Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZARA Österreich Clothing GmbH - Headoffice Austria in Wien als HR Admin/Payroll beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Inditex Österreich (ZARA Clothing GmBh) lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Es wirkte als hätten sie tatsächlich Interesse und mir wurde eine Antwort innerhalb von einer Woche versprochen, ob es nun zu einem 2ten Gespräch kommt oder nicht. Ich habe 4 Wochen auf eine Antwort gewartet und nun kam eine Absage mit der Begründung, dass sie mich nicht in dem weiteren Bewerbungsprozess nach Durchsicht der Unterlagen berücksichtigen können von einem ganz anderen Mitarbeiter (er war auch nicht beim Gespräch dabei). Traurig sich so respektlos gegenüber Bewerbern zu verhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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