Zürich 

Versicherungs-Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen uns das sehr zu Herzen. Es tut uns sehr leid, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht positiv erlebt hast. Wenn für dich etwas offen geblieben ist, melde dich gern bei uns. Wir melden uns gern telefonisch bei dir und geben auf Wunsch gern genaueres Feedback zu unseren Entscheidungen und auch Absagegründen bzw. welche Überlegungen wir dabei hatten.

Es ist möglich, dass eine Stelle weiterhin ausgeschrieben ist, obwohl bereits eine Entscheidung für eine/n Kandidat:in getroffen wurde (für den Fall, dass die Dienstvertragsunterzeichnung noch nicht erfolgt ist - oder es eine zweite Stelle im selben Team gäbe).

Alles Gute weiterhin. Wir würden uns freuen, zu einem späteren Zeitpunkt, wieder von dir zu hören.
Dein Zurich HR Team

Danke schön für dein Feedback. Wir freuen uns darüber und auch über deine Unterstützung im IT Bereich.

Wir freuen uns, zu einem späteren Zeitpunkt wieder von dir zu hören.
Dein HR Recruiting Team

Vielen Dank für dein positives Feedback. Sehr schade, dass du unsere Stelle nicht annehmen konntest. Wir hätten uns gefreut, wenn du ein Teil unseres HR-Teams geworden wärst!

Liebe Grüße
dein HR-Recruiting Team

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, zu einem späteren Zeitpunkt wieder von dir zu hören.
liebe Grüße
dein HR Recruiting Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Verbesserungsvorschläge gern in unsere internen Meetings mit, um uns laufend zu verbessern.

Die Telefonscreenings werden bei uns nicht vom direkten Fachbereich geführt, daher ist es noch nicht mit einem ersten Bewerbungsgespräch vergleichbar. Wenn deutlich gemacht wird, dass es es von Kandidat/innen wichtige offene Punkte gibt, die vor dem ersten Gespräch geklärt werden sollten, werden diese entsprechend mit dem Fachbereich abgestimmt. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, für welche Position Sie sich beworben hatten, da wir gern die Telefoninterviewfragen überprüfen möchten.

Wir verwenden ein marktübliches Bewerbungstool. Die zusätzlichen Fragen, die das Bewerbungstool anzeigt (Ausbildung, Arbeitgeber) sind keine Pflichtfelder und müssen nicht befüllt werden. Ein Upload des CVs genügt.

Ein Feedback-Mail wird nach dem Ende des Bewerbungsprozesses automatisch verschickt, wenn Sie dem zugestimmt haben. Wir würden uns das gerne im System ansehen, ob es sich um einen Systemfehler handelt oder Sie die Benachrichtigung zwischenzeitlich erhalten haben.

Vielen Dank und beste Grüße
Ihr ZURICH HR Team
karriere@at.zurich.com

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du unser Team verstärkst.

Dein Zurich HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. ir nehmen Verbesserungsvorschläge gern in unsere internen Meetings mit, um uns laufend zu verbessern.

Die Telefonscreenings werden bei uns nicht vom direkten Fachbereich geführt, daher ist es noch nicht mit einem ersten Bewerbungsgespräch vergleichbar. Falls es von KandidatInnen wichtige offene Punkte gibt, die vor dem ersten Gespräch geklärt werden sollten, werden diese entsprechend mit dem Fachbereich abgestimmt.

Bei der Frage nach Gehaltsvorstellung, geht es darum, zu einer Einschätzung zu kommen, wo jemand mit der individuellen, jahrelangen Erfahrung und Ausbildung gerade gehaltlich liegt - und einen Vergleich zur richtigen Einstufung im Vergleich zur benötigen Erfahrung und unserem internen Team zu kommen. Manchmal ist das Wort Schmerzgrenze eine gute "Brücke", um zu realistischen Gehaltsvorstellungen zu kommen. Mehr hätte man immer gerne :-)
Wenn die geforderte Erfahrung für eine bestimmte Stelle noch nicht ausreichend ist, wir aber einen positiven Eindruck haben, versuchen wir Alternativen zu finden. Das war in Ihrem Fall ein Praktikumsmöglichkeit. Wir freuen uns, falls eine Zusammenarbeit zu einem späteren Zeitpunkt klappt. Bis dahin alles Gute und freundliche Grüße
Ihr HR Team

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass es nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Sie haben uns wahrscheinlich vertieft in Jahresend-Auswertungen erlebt, auch solche Tage gibt es, an den meisten Tagen würde sie uns bestimmt ganz anders erleben.

Alles Gute für 2023 und beste Grüße
Ihr HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und nochmals Dank für Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns. Wir geben sehr gern in einem persönlichen oder telefonischen Gespräch detailliertes und individuelles Feedback zu den Gesprächen und warum Entscheidungen auf gewisse Weise getroffen worden sind.

Bei Interesse würden wir gern ein Telefonat führen, um die Details dazu zu besprechen. Bitte gegebenenfalls um eine kurze Nachricht an die zuständige Person im Recruiting oder an karriere@at.zurich.com. Vielen Dank.

Ihr HR Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns.
Über ein Wiedersehen zu einem späteren Zeitpunkt würden wir uns ebenfalls freuen :)

Lieben Gruß
Ihr Zurich HR Team