Zürich 

Versicherungs-Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch direkt vor Ort war eines der besten die ich je hatte, es war entspannend locker aber auch intensiv. Ich hatte den Job eigentlich in der Tasche, man wollte nur ein Online Assesment Center mit mir machen dass sei von der Züricher so vorgeschrieben, aber man wäre enttäuscht von mir wenn ich dass nicht locker hinbekomme.
Ich bekam die Zugangsdaten und startete das Programm, leider hatte ich 3Ausfälle bei meinen Lapi und er stürzte ab, bei einer von den Fragen wusste ich auch nicht genau wie ich weiterkomme daher auch ein Minuspunkt.
So als ich fertig war bekam ich nach 3 Stunden einen Anruf ich habe es nicht geschafft wegen 11Punkte und man darf nur 7haben so in etwa.

Ich kann nur soviel dazu sagen, finde es nicht in Ordnung wenn man den Job schon so gut wie in der Tasche hat dass ein Online Programm dich dann rausschmeißt. Wenn es der Wahrheit entspricht . Kann auch eine Ausrede gewesen sein. Hatte bei einer anderen Versicherung ein Assesment Center wo ich mit meiner Persönlichkeit punkten konnte, hier habe ich die Position bekommen, also schade dass ein Programm entscheiden tut obwohl die Chemie zwischen den GF und meiner Person hervorragend gepasst hätte. :-(

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage (habe mich dann doch für weiterführendes Studium entschieden) wirklich gutes Klima und werde es sicher nach meinem Abschluss nochmal versuchen

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein sehr schneller Bewerbungsprozess!
Ist mir so vorher noch nicht passiert, nicht nur dass ich sofort eine Empfangsbestätigung meiner Bewerbung bekommen habe, wurde ich auch bereits nach zwei Tagen angerufen! Somit hat es von meiner Bewerbung bis zum ersten Gespräch gerade einmal eine knappe Woche gedauert. Da wurde aber im Vorfeld schon ein Telefoninterview geführt. Auch wurde mir ebensoschnell nach meinem Vorstellungsgespräch abgesagt, was mich etwas verunsichert hat. Auf meine Nachfrage dann wurden mir von der Recruiterin die Absagegründe genannt, was ich auch als fair empfunden habe, nicht jedes Unternehmen gibt so detailiert Auskunft.

Die Schnelle des Bewerbungsprozesses hat mich etwas verunsichert, andererseits ist es auch gut, gleich zu wissen, ob die Bewebung Erfolg hatte. Da mir so detailierte Auskünfte über meine Bewerbung gegeben wurden, bin ich mir inzwischen sicher, dass diese auch ordnungsgemäß und im Detail angeschaut wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin von der Schnelligkeit hinsichtlich der Rückmeldungen (sowohl telefonisch als auch schriftlich via E-Mail) sehr begeistert. Bereits in der Gleichen Woche, in der ich mich beworben habe, wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch wurde in einer netten und sympathischen Atmosphäre gehalten. Weitere zwei Wochen später habe ich dann schon eine Zusage erhalten.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, bei denen man wochenlang auf eine Antwort warten muss oder erst gar keine bekommt, war ich von der Handhabung und der Behandlung meiner Bewerbung positiv beeindruckt.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann von der Zürich Versicherung AG nur abraten. Trotz akademischer Ausbildung und jahrelanger Berufspraxis in diversen Bereichen (auch Versicherungsbranche) bekommt man dort keine Chance. Egal wie oft man sich bewirbt, immer nur standardisierte Textbausteine als Absage. Auf Nachfragen wird überhaupt nicht reagiert. Das ist eben "Kommunikation" ala Zürich Versicherung. Hände weg - das ist mit denen nur die reinste Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Die Zürich Versicherung rief mich 1 Tag vor dem Interview an und teilte mir mit, sie hätten bereits jemanden ausgewählt.
Ich war aber für das Interview bereits über 900 Km nach Wien angereist!

Mein Eindruck: Bewerber werden nicht ernst genommen!
Hoffe, dieses Jahr machen andere Interessenten nicht dieselbe Erfahrung.

Wozu vereinbart die Zürich Versicherung einen Termin, wenn sie eingeladene Bewerber nicht berücksichtigt?
Was das über deren Auswahlpraktiken und Prioritäten im Auswahlprozess aussagt, sei dahin gestellt.

Bewerbungsfragen

BWL

Verbesserungsvorschläge

war alles in allem ein fairer und guter Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

...durchschnittliches Bewerbungsgespräch. Atmosphäre ganz nett. Gesprächspartner allerdings schlecht vorbereitet auf das Gespräch. Versprechen wurde mehrmals gegeben, das man sich melden wird, definitiv nach einem Monat. Tja kein Brief, kein Mail, kein Anruf, gar nichts. Sehr bedauerlich, hätte ich mir bei dem guten Ruf im HR Bereich nicht gedacht. Keine Antwort=kein wertschätzendes Verhalten! Man könnte zumindest absagen finde ich, es wäre fairer!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war nicht schlecht, aber die weitere Vorgangsweise war nicht i.O.