153 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft Vorstellungsgespräche
Zürich
Versicherungs-Aktiengesellschaft
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen, sehr professionell!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zürich Versicherung in Wien als Junior Compliance Officer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles wunderbar-Bewerbungsprozess top!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen gestellt, die für die ausgeschriebene Position wichtig war. Keine Fangfragen. Vor allem wurde viel Wert auf gute Teamarbeit gelegt, natürlich aber auch auf das technische Verständnis.
- Warum gerade Zürich? Präsentation des beruflichen Werdegangs, Detailfragen über Aufgaben in den letzten Unternehmen usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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zuerst top-freundlich, dann mega-unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zürich Versicherungs AG - GenDion in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
besprochenes einhalten und nicht beleidigt um pampig sein, wenn man auf Fehler hinweist.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage nach 2 Wochen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zürich in Wien als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Vorstellungsgespräch wurde mit mitgeteilt falls ich erst in 2 Wochen eine Antwort bekomme wird diese positiv ausfallen da ich dann angeblich zum 2. Gespräch eingeladen werde, doch dazu kamm es garnicht. Ich habe ganz genau nach 2 Wochen eine Absage bekommen obwohl mir die HR Dame mitgeteilt hat sollte ich eine antwort interhalb der nächsten Tage nach den Vorstellunsgespräch bekommen, ist es eine absage. Und so wurde ich doch sehr überrarscht, falsche Kommunikation an die Bewerber.
Bewerbungsfragen
stärken und schwächen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung hat hohen Stellenwert
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zürich Versicherung in Wien als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelle und wertschätzende Herangehensweise seitens der HR-Abteilung
Bewerbungsfragen
- Nur sehr sachliche, allgemein gehaltene Fragen, keine Fragen nach Stärken/Schwächen, keine zu persönlichen Fragen.
- Ausschliesslich sachliche und fachliche Fragen
- Was mich am Inserat besonders angesprochen hat, auf welche Weise ich mir Information verschaffe, wenn ich etwas nicht weiß, ab wann der früheste Eintrittstermin wäre....
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!!! Wie im Bilderbuch !!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zürich in Wien als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Toller Prozess! Unglaublich schnell! Sehr angenehme, offene, wertschätzende und humorvolle Gesprächsführung!
Bewerbungsfragen
- keine "abgedroschenen" Fragen nach 3 Stärken/3 Schwächen oder irgendwelche Was-Wäre-Wenn-Fragen
- auch keine "Prüffragen" bzgl. Unternehmen
- Gründe für Wechsel
- Gründe für Studienwahl
- Welche Tätigkeit erwartet wird
- Warum die Stelle interessant ist
- Warum das Unternehmen interessant ist
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Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zürich Versicherung in Wien als PMO Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Rasche Rückmeldung nach der Bewerbung.
- Kurzes Telefoninterview, danach 2 persönliche Gespräche
- Äußerst freundliche und zuvorkommende Behandlung
- Rasches Einladen zum 2. Gespräch
Bewerbungsfragen
- Was stellen Sie sich unter der Arbeit eines PMO Mitarbeiters vor?
- Erzählen Sie von Ihrer Projektmanagement-Erfahrung
- Wie sieht es mit Ihren Excel-Kenntnissen aus?
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Schaler Beigeschmack
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben und wurde nach einer Wartefrist von knapp 1 Monat telefonisch kontaktiert. Telefonisches Kurzinterview mit der Info, man werde sich bezüglich weiterer Schritte bei mir melden. Ist auch zügig passiert. Alles höflich, nett, einwandfrei, kann man gar nichts sagen.
Der bittere Beigeschmack kam im Gespräch: In der Stellenausschreibung stand nichts über eine Befristung des Arbeitsverhältnisses, diese Information kam erst am Ende des Gesprächs zur Sprache. Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich mich gar nicht beworben und mir jede Menge Zeit und Engagement gespart. Ob das für mich auch ok wäre, eine spätere Übernahme wäre wahrscheinlich/geplant.
Diese Vorgehensweise finde ich nicht in Ordnung. Vom Bewerber wird Ehrlichkeit und Professionalität erwartet und dann kommt sowas von einer rennomierten Firma?
Schade. Klingt für mich wie jede Menge Vorteile für den Konzern, Risiko und Nachteile für den Dienstnehmer.
Ich bin übrigens kein Einsteiger sondern habe mehrjährige Berufserfahrung.
Fazit: Respektvoll, höflich, absolut in Ordnung. Bis auf den bitteren Beigeschmack der Zurückhaltung wesentlicher Informationen bis zum Ende des Gesprächs.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zum Lebenslauf bzw. der Berufserfahrung. Hobbies kamen auch zur Sprache.
- Erzählen Sie mal, was Sie so bisher gemacht haben.
- Schwerpunktsetzung Fragestellung passend zur Stellenausschreibung.
- Das Übliche, keine Stressfragen, keine Fangfragen.
- Überprüfung der Englischkenntnisse über raschen Wechsel von Deutsch auf Englisch. Auch hier nichts Dramatisches, gefragt waren ein paar harmlose Sätze zum Berufsalltag.
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Rückruf
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zurich Versicherungs AG in Wien als KFZ-Versicherung Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde auf meine Daten von einer früheren Bewerbung zugegriffen und angerufen ob ich mich für dieses Praktikum interessieren würde - kommt selten vor das sowas passiert sehr positiv!
Bewerbungsfragen
Wie gehen Sie mit Problemen um die sie selbst nicht lösen können?
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Angenehmes Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei sehr positive Bewerbungsgespräche. Statt einem "Bewerbungsgespräch Frage Antwortspiel", wurde wert darauf gelegt eine angenehme Gesprächsbasis zu schaffen. Auch auf die Fragen die ich hatte wurde freundlich und informativ eingegangen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.