71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Den Eingang einer Bewerbung bestätigen.
Bei Rückfragen auch mal antworten.
Offene Transparenz im Bewerbungsprozess. Vor allem sehr wichtig, eine endgueltige Entscheidung, nachdem man sich ebenfalls Zeit genommen hat.
Menschen fair und transparent behandeln. Zum eigenen Wort stehen.
Even though overall interview process was smooth, after the last round of interviews I never heard about the result of my application even after I continously reached out to them. Even though they have hired another candidate within few weeks I received status of my application after 1 month, again after continously calling them.
Die erste telefonische Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam erst nach elf (!) Wochen. Die Gesprächsteilnehmerin war so dermassen unfreundlich und zugleich auch inkompetent, so dass ich das Gespräch sofort von mir aus beendet habe. Ihre Absage kam dann pünktlich am Sonntag (!) um 12Uhr per Mail.... wirklich schwach
Wirklich schwach und grottenschlecht für eine Firma, welche sich ständig mit irgendwelchen fragwürdigen Auszeichnungen zum Thema Personal und Recruiting schmückt.
Keine Kritik aber ein großes DANKESCHÖN!
Habe mich auf den Job Event Coordinator beworben und ein paar Tage später direkt einen Anruf erhalten. Zu dem Zeitpunkt war ich in der Gastronomie beschäftigt und hatte deswegen keine Möglichkeit zu "normalen" Arbeitszeiten zu telefonieren. Die Recruiterin hat mir angeboten das Gespräch auf 20:00 Uhr zu verlegen. Trotz später Stunde war das Telefonat sehr freundlich und authentisch. Ich habe mich zwar für einen anderen Job entschieden hoffe aber das die Mitarbeiter dort auch so viel Begeisterung versprühen
Recruiting-Prozess optimieren und nur Personen die Gespräche durchführen lassen, welche sich auch auskennen in der Gesprächsführung. Man hat gesagt man meldet sich, was bis dato nie geschehen ist. Über 10 Ecken habe ich dann erfahren, dass die Person nicht mehr im Unternehmen tätig ist und somit die Übergabe auch nicht sauber war. War leider schon das 2te mal, dass ich eine Person aus der Personalabteilung hatte, die unprofessionell agiert hat. Leider ein Abturn.
- marktgerecht auf die Bewerbung reagieren: ich hatte mich vor 2 Monaten beworben und bekam diese Woche einen Anruf
- Gesprächsführung überdenken: aufgrund der sehr langen Zeitspanne zwischen Bewerbung und Reaktion wäre die Frage erstmal clever gewesen, ob ich noch verfügbar sei. Anstatt dessen kam die Frage, wieso ich wechseln wolle. Erschien mir nicht passend.
Das Erstgespräch sowie die Vereinbarung dazu lief locker, zügig und authentisch. Mir wurde zugesagt, dass ich schnellstmöglich für das zweite Gespräch kontaktiert werde. Das ist jetzt mittlerweile gut einen Monat her und ich habe einfach nichts mehr gehört. Das hat mich doch sehr verwundert, da ich das ganze Gespräch als sehr positiv aufgefasst habe. Wenn man nicht in die engere Auswahl kommt, wäre eine Absage das Mindeste. Insbesondere, da die Kündigungsfrist bekannt war. Sehr schade..
Verbesserungsvorschläge sind keine notwendig da der Bewerbungsprozess sehr vorbildlich durchgeführt wurde. Der Austausch während der Gespräche war respektvoll und sehr angenehm. HR und Fachbereich sind gut organisiert und versetzen den Bewerber gleich in eine Wohlfühlatmosphäre. Die Kommunikation im Nachgang an die Gespräch war auch immer zügig und einwandfrei. Klasse, weiter so!
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