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Zumtobel 
Group 
AG
Vorstellungsgespräche

71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlicher, schneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Grafik- und Mediendesigner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde zeitlich sehr entgegen gekommen. Ich hatte bereits ein anderes Job-Angebot, weshalb der Bewerbungsprozess beschleunigt wurde und ich deshalb die Chance habe bei Zumtobel zu arbeiten.

Der Bewerbungsprozess insgesamt war sehr freundlich und klar umrissen. Für den zweiten Gesprächstermin gab es eine kleine Aufgabe zur Einschätzung der professionellen Leistung in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle.

Bewerbungsfragen

  • Eher ein klassisches Vorstellungsgespräch mit Fragen à la "wie würden Sie Ihre Mitarbeiter beschreiben".
  • Detailliertere Nachfragen zu Projekten, die im Bewerbungsprozess angegeben wurden. Auf jeden Fall hat man sich im Vorfeld genau mit den Bewerbungsunterlagen auseinandergesetzt.
  • Neben den Klassikern Fragen zum konkreten Aufgabengebiet in jobrelevanten Anstellungen.
  • Der Werdegang sollte nochmals persönlich geschildert werden. Dabei wurde auf einzelne Stationen eingegangen.
  • Gewichtung mehrerer Punkte in Bezug auf die eigene Arbeitseinstellung (plus Kurzbegründung): Entwicklungspotential, Geld, Herausforderung im Alltag, Teamgefüge, das Letzte habe ich vergessen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Bewerbungsgespräche / Sehr gute Kommunikation

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Junior Corporate Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei sehr angenehme und offene Gespräche. Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck, trotz Absage, gewonnen.

Bewerbungsfragen

Gefragt wurde ich nach den Werten des Unternehmens und wie ich sie interpretiere.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungs-Verfahren

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Marketing Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf war für mich sehr professionell und fair.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess, schnelle Reaktionen, offene Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell ab: schnelle Reaktionen, offene und ehrliche Kommunikation. Ich hatte eine sehr guten ersten Eindruck. Ich hatte mich parallel auch bei einigen anderen Firmen beworben und weiß daher, wie schlecht organisiert Personalabteilungen in anderen Firmen sein können.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie den Job wechseln? Was erwarten Sie sich von der neuen Stelle? Nennen Sie uns konkrete Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag, in denen Sie Ihre Stärken anwenden konnten? Können Sie sich einen Umzug vorstellen?
  • Warum möchten Sie sich gerade in diesem Bereich spezialisieren? Nennen Sie konkrete Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag, die Sie herausgefordert haben. Wie sind Sie diesen Herausforderungen begegnet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zumtobel Lighting GmbH in Dornbirn als Zoll Manager international beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Recruitierer stellte mich (im bestehendem Arbeitsverhältnis) bei der Zumtobel Lightning AG vor. Von Beginn an hatte ich ein gutes Gefühl. Zuerst abstrakt. In den zwei Gesprächen, die rasch aufeinander folgten, wurde meine positive Empfindung bestätigt und gesteigert. Ich erkannte mir entgegen gebrachte Wertschätzung. Mein Eindruck ist, das dort ein würdiger Umgang gepflegt wird.

Bewerbungsfragen

  • nach meiner Begeisterung für das Arbeitsgebiet;
  • nach meinem Umgang mit Widerständen;
  • Ich meine, dass keine Frage unbeantwortet blieb;
  • nach meiner beruflichen Entwicklung;
  • nach Wechselwilligkeit;
  • nach beruflichen Erfolgen;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Process & Operations Manager

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pleased with the ease of process, from application online to second interview on site at Dornbirn.

The structure of the process is one I was expecting.
The case for the presentation was open ended enough for interpretation and to show my experience in this field. The presentation was, it seems, happily received. This was encouraging.

Bewerbungsfragen

  • How well do I interact with my colleagues?
  • Have I had negative experiences with colleagues before which I successfully overcame?
  • How would my colleagues described me?
  • What do you do in your spare time?
  • Why did you move from Online Marketing to Operations?
  • Why do you want to leave your current job?
  • What are your top five factors in choosing another job, whilst ranking it?
  • How would I manage it as this job in Dornbirn and I live in Wattens, Tirol?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zumtobel Lighting GmbH in Dornbirn als Supply Chain Responsible beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die etwas niedereren Bewertungen sind das Ergebnis meiner Blindbewerbung, die bei ZUMTOBEL Neugierde geweckt hat und sehr schnell zu Gespraechen fuehrten, um die gegenseitigen Interessen und moeglichen Entwicklungen in eine Position bzw. Aenderung/Schaffung einer Stelle abzugleichen und somit absolut verstaendlich sind.
In diesem Zusammenhang habe ich es sehr geschaetz, dass das Gespraech sehr offen war und ueber den aktuelle Stand inkl. der naechsten Schritte grosse Klarheit herrschte.
Aus persoenlichen Gruenden habe ich mich zum jetztigen Zeitpunkt zwar gegen eine Fortsetzung der Gespraeche entschieden.
Ich bin jedoch ueberzeugt, dass ZUMTOBEL sehr interessante Jobs – vorallem auch auf GLOBALER Ebene bzw. in der SUPPLY CHAIN – zu bieten hat.
Jeder/jedem, fuer den Voralberg als Arbeitsort in Frage kommt, empfehle ich, die Augen offen zu halten!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch mittels Skype

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als Teamleiter Quality Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem mein Anschreiben mittels automatisierter mail Rückmeldung, sofort beantwortet war, wurde innerhalb einer Woche persönlicher Kontakt aufgenommen. Abklärung bzgl. Skype Interviewmöglichkeit war einfach und auch das Interview mittels Skype war gut vorbereitet und entsprechend meinen Erwartungen.
Es herrschte beim Skypeinterview ein sehr angenehmes Gesprächsklima und man nahm sich Zeit obwohl anderweitige Termine nachfolgend anstanden.
Alles in allem eines der inhaltlich, sachlich aber auch persönlich best geführten Gespräche die ich hatte in den letzten Wochen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zumtobel Group AG in Dornbirn als HR Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter, professioneller und schneller Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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zuerst ewig lange keine Antwort & dann unprofessionelles Gespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zumtobel Licht GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Monaten (!!) gab es erst eine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Die Unprofessionalität setzte sich leider im Bewerbungsgespräch fort. Als Bewerber hat man den Eindruck gewonnen, dass die Damen und Herren sich auch nicht wirklich im klaren sind welche Person mit welchen Qualifikationen gesucht wird.
Keine Firma welche ich weiterempfehlen werde!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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