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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliches HR, Wartezeiten sollten verkürzt werden, detaillierteres Feedback notwendig
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of B2C Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
20 Minuten gibt einen Prozess an, hat sich aber selbst nicht daran gehalten. Am besten im ersten Email den neuen Prozess bekanntgeben, vor allem wenn der CEO involviert ist.
Das HR reagiert auf Emails sehr schnell, was lobenswert ist. Wenn aber ein Assessment gemacht wird mit einer aufwändigen Projektarbeit, dann auch zeitnah Feedback geben. Drei Wochen Wartezeit ist deutlich zu lang. Nach so einer Arbeit dürfen die Kandidierenden auch ein detailliertes Feedback ohne Nachfrage erwarten, eine normale Absage schreiben reicht nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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