8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Trauerspiel...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gut mit dem ÖV angeschlossen. Lidl/Aldi um etwas in der Mittagspause einkaufen zu gehen wären auch in direkter Nähe. Aber ja dank der sturen fix vorgebenen Arbeitszeiten, werden solche Pluspunkte gleich wieder zunichte gemacht. Immerhin haben sie nicht die 45h/ Woche (momentan 42h). Aber wer weiss kommt vielleicht ja noch, dass mit den 45h pro Woche arbeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit der Taktmontage und gebt den Leuten mehr Freiheit mit der Einführung von flexiblen Arbeitszeiten! Es ist auch sehr demotivierend für den Arbeiter in der Taktmontage, wenn er weiss dass die Abteilung neben an ihre Arbeitszeiten frei gestalten kann...Deswegen ist es auch ein kommen und gehen bzgl. neuem Personal in der Produktion. Diese Ungleichberechtigung macht kaum einer lange mit....
Arbeitsatmosphäre
Leute grüssen zum Teil nicht. In gewissen Abteilungen ständiger Dauerdruck, in anderen Bereichen kann das Personal dafür den halben Tag lang über Gott und die Welt diskutieren...
Image
Jeder der am Firmengelände vorbeiläuft/fährt denkt es wäre die Stadler Rail. Kaum jemand in der Gegend kennt die Firma...
Work-Life-Balance
In den Bereichen mit strikt vorgebenen Arbeitszeiten (Taktmontage), gibts keine Balance. Andere dürfen dafür kommen und gehen, wann sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wer länger in dieser Firma in der Produktion arbeitet verbaut sich die berufliche Zukunft!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube der Hobbybademeister am Bodensee verdient mehr, als die Arbeiter in dieser Firma....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Wörter kommen glaube ich nicht vor im Wortschatz dieser Firma. Tonnenweise werden Klebstoff und andere Hilfsmittel vernichtet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum. Wie auch, wenn man keine Zeit hat mal ein Wort miteinander zu wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche. Die paar wenigen sitzen noch ihre Zeit bis zur Pension ab bzw. versuchen es...
Vorgesetztenverhalten
Immerhin arbeitet der Chef mit. Muss er ja auch, sonst erreicht seine Abteilung die utopischen Ziele nicht, die er notabene selber aufgestellt hat...
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich extrem laut (dennoch keine Hörschutzpflicht). Extrem heiss im Sommer. Der Bodensee wäre gleich nebenan. Aber nix da. In der Mittagspause an den See gehen um sich abzukühlen liegt nicht drin. Dafür ist die strikt vorgegebene Mittagspause zu kurz....
Kommunikation
Die meisten Angestellten in der Produktion verstehen eh kaum deutsch...
Gleichberechtigung
Anzahl Frauen im Betrieb exakt 1!
Interessante Aufgaben
Langweilig bis zum geht nicht mehr. Sogar Beerenpflücken ist interessanter!
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Gute Firma, ich arbeitete gerne da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander , spannende Produkte, Arbeitsplatz , Qualitätsprämie
Arbeitsatmosphäre
Stimmung o.k. , auch wenn es mal nicht so rund lief
Image
gut
Work-Life-Balance
gute Bedingungen, angenehmer Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Man muss selber wollen, etwas können und es muss im Unternehmen passen
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer besser sein , habe am neuen Ort mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifizierter Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Teams waren durchmischt ( Alter und Herkunft), im Team muss man aber mitmachen wollen und konstant Leistung bieten
Umgang mit älteren Kollegen
eigentlich nur Positives gehört , ausser, dass Aeltere kaum Lohnerhöhungen erhalten
Vorgesetztenverhalten
Fair , manchmal unter Zeitnot
Arbeitsbedingungen
saubere und helle Werkstatt, professionelle Werkzeuge und Schutzausrüstung , gute Sozialräume, Zeiterfassung für Aufträge , Gleitzeit
Kommunikation
Anschlagbrett, Personalinformation mit Geschäftsführer, Chefs konnten auch direkt angesprochen werden
Gleichberechtigung
normal
Interessante Aufgaben
Serienarbeit
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Ne Nullnummer
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War Interessant am anfang, bis sich Leute gegen dich auflehnen, weil sie deine Stelle wollten. Versteh es selber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügt die Mitarbeiter nicht an unsdzahlt faire Löhne. Ist ja ein Witz alles.
Verbesserungsvorschläge
An die GL. Schlaft ihr den ganzen Tag in euer Büros? Was ist da los. Organisation NULL, Informationsfluss NULL. Ihr Kassiert eure fetten Gehälter, wir unten sind euch egal?
Arbeitsatmosphäre
Die älteren Mitarbeiter willkommen, die neuen garnichr
Image
Kannte die Firma vorher nicht. Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Tagschichtbetrieb. Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Weiss es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüssiger Klebstoff wird in die Tonne geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen sind da nichts Wert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entlassen. Zu alt und zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Du wirst getäuscht und angelogen ohne Schamgefühl.
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig überall
Kommunikation
Wird viel zu spät oder garnicht Kommuniziert, schade drum
Gleichberechtigung
Frauen gibt es genau EINE.
Interessante Aufgaben
Total langweilige Arbeit.
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Im grossen und ganzen ein fairer Arbeitgeber. Es werden hohe Ansprüche gestellt..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer, man kennt sich und der GS kennt die MA..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig eingefahren..
Verbesserungsvorschläge
Ich finde bei der Suche wird stets zu hohe Anforderungen gestellt, so das sich nicht jeder getraut sich zu bewerben..
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit hängt das mit der Beschaffungsproblematik zusammen, die auf dem Markt herrscht ..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top
Karriere je nach Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Rail und Road Zulieferer ist das ein muss..
Kollegenzusammenhalt
Es steigt und fällt mit dem eigenen einbringen..
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden unterschätzt, now how..
Arbeitsbedingungen
Am Bodensee
Kommunikation
Wird immer besser
Interessante Aufgaben
Keine Zeit für langweile..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bei einer Achterbahn geht es auf und ab. Hier leider auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeiten
Neue Projekte
Kommende Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf und ab der Auftragslage. Viele interne und externe Fehler die dann die Mitarbeiter ausbügeln müssen. Kommen und gehen von Temporären Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
Jahresauslastung sollte kein auf und ab sein, da es Unsicherheiten für Jedermann mit sich bringt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Abteilungen/Schichten herrscht ein meisst ruhiges Betriebsklima. Es wird auch mal ein Lob vom Vorgesetzten ausgesprochen. Abteilungsübergreifend ist es eher ein Wettbewerb oder gar gegeneinander, was die Arbeitsatmosphäre dann stört.
Image
Das Image wird aufgrund des auf und ab immer schlechter. Viele haben Zukunftsängste
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit sollten die Arbeitszeiten UNBEDINGT geändert werden, da 05 Uhr einfach zu früh ist. Der Körper kann sich gar nicht richtig erholen. 06 Uhr wäre optimal. Für eine bessere Schichtübergabe und besseren Informationsfluss könnten dann Früh und Spätschicht eine Stunde zusammen arbeiten.
Work-Life Ballance wird durch instabile Auftragslage gestört. Mal kommt man mit den Aufträgen nicht hinterher und muss sogar Samstags arbeiten. Oder aber man muss Wochen seiner Ferien aufopfern weil zu wenig Arbeit da ist. Daher wie oben beschrieben ACHTERBAHN.
Temporäre Mitarbeiter kommen und gehen. Was Stress mit sich bringt denn diese müssen immer wieder neu eingearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert aber auch gefördert wenn man dies als Ziel vor Augen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird aufgrund von vielen ausländischen Mitarbeitern und der Österreichischen Grenze eher tief gehalten. Luft nach oben gibt es immer.
Kollegenzusammenhalt
Leider oft nur Schicht und/ oder Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Langzeitmitarbeiter da
Vorgesetztenverhalten
Oft kommt es zu Fehlplanungen, weshalb dann Chaos herrscht. Infolge dessen Verunsicherungen bei den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden jedoch gut mit einbezogen in die Planung.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich stets der Zeit mit zugehen
Kommunikation
Regelmässige Shop-Floor Meetings würden Vermutungen und getuschel über die wirkliche Auftragslage/Kurzarbeit etc. vermeiden. Denn dies bringt Unruhen und Existenz- / Zukunftsängste aller Mitarbeitenden mit sich.
Interessante Aufgaben
Gerechtigkeit gibt es leider nur bedingt. Die eine Abteilung hat es gemütlich und genug Zeit für Kaffeepausen und andere Abteilungen haben hingegen vorgeschriebene Taktzeiten einzuhalten und oft Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Turbulente Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gefordert, leider fehlt dafür teilweise die Wertschätzung.
Image
Wir stehen uns teilweise selber im Weg
Work-Life-Balance
Arbeit kann sehr flexibel mit gewissem Freiraum gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wirtschaftlich vertretbar wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen funktioniert sehr gut. Die Schuldigen werden jeweils abteilungsübergreiffend gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Ganz nach dem Motto: Solange genügend Druck ausgeübt wird, wird’s schon irgendwie funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Büros sind etwas in die Jahre gekommen, es fehlt jedoch an nichts
Kommunikation
Erfolge wie auch Misserfolge werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
nichts gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielschichtig, abwechlungsreich und spannend.
Solange man sich leider nicht 100% quer stellt, wird man munter mit Arbeit zugedeckt (24/7)
Karriere/Weiterbildung
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Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grossen und ganzen bin ich zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kann mich nicht Beschwerden.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde gern oder wie besprochen meine zweite Ausbildung fortführen oder besser gesagt beginnen, ein Aufruf an meinen lieben Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein aber in grossen und ganzen ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Professionelle Art von meinem Vorgesetzten sehr, Unparteiisch, Ehrlich und Korrekt.
Arbeitsbedingungen
Mit der Arbeitsbedingungen bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist steht’s vorhanden, also zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Interessante Aufgabe ist bei mir ohne Ende vorhanden also top.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Together we are stronger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3A Composites Mobility durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden 3A Composites Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3A Composites Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.