Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungUmgang untereinander , spannende Produkte, Arbeitsplatz , Qualitätsprämie
Eigentlich gut mit dem ÖV angeschlossen. Lidl/Aldi um etwas in der Mittagspause einkaufen zu gehen wären auch in direkter Nähe. Aber ja dank der sturen fix vorgebenen Arbeitszeiten, werden solche Pluspunkte gleich wieder zunichte gemacht. Immerhin haben sie nicht die 45h/ Woche (momentan 42h). Aber wer weiss kommt vielleicht ja noch, dass mit den 45h pro Woche arbeiten...
War Interessant am anfang, bis sich Leute gegen dich auflehnen, weil sie deine Stelle wollten. Versteh es selber nicht.
Man ist keine Nummer, man kennt sich und der GS kennt die MA..
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Lügt die Mitarbeiter nicht an unsdzahlt faire Löhne. Ist ja ein Witz alles.
Eigentlich alles!
Ein wenig eingefahren..
Auf und ab der Auftragslage. Viele interne und externe Fehler die dann die Mitarbeiter ausbügeln müssen. Kommen und gehen von Temporären Mitarbeitern.
Grossen und ganzen bin ich zufrieden.
Hört auf mit der Taktmontage und gebt den Leuten mehr Freiheit mit der Einführung von flexiblen Arbeitszeiten! Es ist auch sehr demotivierend für den Arbeiter in der Taktmontage, wenn er weiss dass die Abteilung neben an ihre Arbeitszeiten frei gestalten kann...Deswegen ist es auch ein kommen und gehen bzgl. neuem Personal in der Produktion. Diese Ungleichberechtigung macht kaum einer lange mit....
An die GL. Schlaft ihr den ganzen Tag in euer Büros? Was ist da los. Organisation NULL, Informationsfluss NULL. Ihr Kassiert eure fetten Gehälter, wir unten sind euch egal?
Ich finde bei der Suche wird stets zu hohe Anforderungen gestellt, so das sich nicht jeder getraut sich zu bewerben..
Besserer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
Jahresauslastung sollte kein auf und ab sein, da es Unsicherheiten für Jedermann mit sich bringt
Mehr Ausbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von 3A Composites Mobility ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teams waren durchmischt ( Alter und Herkunft), im Team muss man aber mitmachen wollen und konstant Leistung bieten
Es steigt und fällt mit dem eigenen einbringen..
Der Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen funktioniert sehr gut. Die Schuldigen werden jeweils abteilungsübergreiffend gesucht.
Leider oft nur Schicht und/ oder Abteilungsabhängig
Könnte besser sein aber in grossen und ganzen ist es ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3A Composites Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer länger in dieser Firma in der Produktion arbeitet verbaut sich die berufliche Zukunft!
Weiss es nicht.
Ich würde gern oder wie besprochen meine zweite Ausbildung fortführen oder besser gesagt beginnen, ein Aufruf an meinen lieben Vorgesetzten
