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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3S Swiss Solar Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3S Swiss Solar Solutions
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3S Swiss Solar Solutions
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es herrscht verängstigte Stimmung, jeder schaut für sich und hat Angst det Nächste zu sein der gehen muss. Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den Jahren drastisch verschlechtert!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommuni-WAS? scheinz man in der Führungsebene als nicht allzu wichtig zu empfinden. SEHR wichtige Informationen werden gar nicht oder zu spät weitergegeben!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War einmal bombastisch, mittlerweile ist es ein geheuchleter Zusammenhalt. Es wird gelästert was das Zeug hält aber face zo face sind alle suuper lieb und befreundet!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig.. Zeitweise hat man abnormal viel Überstunden machen..

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Moment unterste Schublade!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant! Aber leider werden Prozesse nicht der Unternehmensgrösse angepasst..

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