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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aare Seeland mobil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur soviel Kommuniziert, damit es für die Führungskräfte stimmt. Viel wird nur mit Halbwahrheiten kommuniziert, vor allem im Bereich Mitarbeiterentwicklung. Im Nachhinein bemerkt man, dass man schon beim
Bewerbungsgespräch angelogen wurde
Wenn man zum akzeptierten Kreis gehört, dann ja, sonst eher nicht
Mehrheitlich Work- aber keine Lifebalance... Man ist gefühlt nur am arbeiten
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten nur von oben herab angeschaut. Man wird z. T. auch für blöd gehalten. Es kam auch schon vor, dass langjährigen Mitarbeitern zu unrecht Vergehen vorgeworfen wurde, da Anschludigungen nicht fundiert waren
Ansich schon, aber das allein haltet noch niemanden am Arbeitsplatz
Keine, da viele Intrigen geschmiedet werden. Unliebsame Mitarbeiter werden gemobbt, und es werden Unwahrheiten verbreitet!