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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztDie Wertschätzung, die man täglich zu spüren bekommt, die Flexibilität und die abwechslungsreiche Arbeit.
Lohn kam immer pünktlich
Der Lohn war pünktlich
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber.
Er zahlt pünktlich das Gehalt
Der Absolutismus war im 17 Jahrhundert beliebt, gehört aber nicht in unsere heutige Zeit
Das Prioritäten manchmal falsch gesetzt werden.
Genug kritisiert in den anderen Punkten
Kommunikation, Umgang
Kein Rückhalt für Mitarbeiter/innen, schlechte Kommunikation, Leiter Busbetrieb Egomane,Fahrdienstleiter lügen und teils unfähig
Vorgesetzte mit Sozialkompetenz und Empathie einstellen, vor Allem beim höheren Kader. Einige Vorgesetzte sollten sich folgendes im Klaren sein:
Wenn Mitarbeiter kündigen, dann tun sie es nicht wegen der Firma, sondern wegen des Vorgesetzten....
Für die Chefetage ganz klar eine Ausbildung in Personalführung, Umgang mit Arbeitnehmenden sowie Anstandskurse dringend notwendig
Eigenes Verhalten überdenken
Bessere Kommunikation, Rückhalt für die Chauffeur, Bessere Dienstzeiten
Neue Dienste zeichnen.
Mehr Struktur bei der Einteilung.
Verhalten der Vorgesetzten anpassen.
Die Infrastruktur besser Warten.
Der am besten bewertete Faktor von Aare Seeland mobil ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Chancengleichheit für alle
In Sachen Lohngleichheit stimmt das vollumfänglich
Ist gegeben
Denke in diesem Punkt gibt es wenig bis gar nichts zu kritisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aare Seeland mobil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich genug bei den Vorgesetzten ein.ge.schle.imt hat, dann kein Problem, ansonsten schwierig, vor allem wenn man auf Missstände aufmerksam macht...
Gehörte man zum „inneren Kreis“ waren Weiterbildungs- und Karrierechancen möglich. Ansonsten „no chance“
Je nach Bereich unterschiedlich.
Hat man einen guten Draht zu den vorgesetzten kommt man zu leicht eine Stufe höher ansonsten wird's schwierig.
Wenn mans mit gewissen Leuten nicht auf derselben Ebene hat praktisch unmöglich. Best Buddies stehen dafür sämtliche Türen offen
