Top Arbeitgeber mit jungem, dynamischen Team
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima und der Spirit gleicht einem Startup und ist sehr dynamisch. Dies ermöglicht kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheide. Es wird geschätzt, wenn man sich als Mitarbeiter aktiv einbringt, um Arbeitsabläufe aktiv zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und einheitlich
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird sehr eng zusammengearbeitet und es wird sich gegenseitig unterstützt. Der Firmenslogan "Du und Wir und Weiter" wird gelebt. Die Unternehmung unternimmt sehr viele Massnahmen, um den Teamzusammenhalt zu stärken:
- Firmenausflug (Donnerstag, Freitag, Samstag) nach Zermatt
- Spielzimmer mit Tischkicker, Dartscheibe, Tischtennis
- Spontane Apéros, Pokerturniere, etc.
Work-Life-Balance
Die Unternehmung trifft Massnahmen um die Work-Life-Balance zu schaffen.
- Reduktion der Arbeitszeiten, Kompensation der Überstunden
- Home-Office
Durch die Schnelllebigkeit der IT ist für mich ist die Frage nach Balance nicht ganz korrekt. Viel wichtiger ist für mich die Work-Life-Harmony und hier überzeugt das Unternehmen zu 100% - Durch die Möglichkeit selbstbestimmt zu Arbeiten, an der Mitgestaltung von Prozessen teilzunehmen und als Team Prozesse zu digitalisieren wird man als Mitarbeiter enorm geschätzt. Es macht Spass bei der ABS zu arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist transparent und professionell
Interessante Aufgaben
Die Unternehmung befasst sich mit der Digitalisierung von Prozessen - Das Thema ist am Puls der Zeit und äusserst spannend. Weiter hat man direkte Einblicke in die Entwicklungen der Abacus Research AG.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ABS ist ein Team! Alter, Herkunft, Abteilung, Hierarchien sind sekundär.