29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgezeichneter Teamspirit gepaart mit einem kooperativer Führungsstil
Bin Stolz ein Teil von Abacus zu sein
Das kann oder muss man sich selber zurecht legen, die Arbeit ist oder wirkt grenzenlos. Es werden auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen (persönliche mehr als ich von einem Arbeitgeber erwartet hätte).
Gemeinsame- und auch längerfristige Ziele wurden gesetzt und erfüllt. In meiner bisherigen Zeit durfte ich bereits viele interne Kurse besuchen.
Aus meiner Sicht angemessen
Das ist ein weiterer Grund warum die Arbeit soviel Freude bereitet. Lösungen werden Teamorientiert gesucht, wobei man jeden Tag von den breitgefächertem Wissen der Kollegen profitiert. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.
Ich habe generell nur einen respektvollen Umgang mit den Mitmenschen bei der Arbeit erlebt.
Du und wir gemeinsam - Aus meiner Sicht fand hier ein Umdenken statt
Ausgezeichnete Arbeitsausrüstung, Stehtische.
Es finden regelmässig Team- und persönliche Meetings statt.
Die Hierarchie ist flach und die Kommunikationswege sind kurz.
Kein Tag ist wie ein anderer.
Durch interne Weiterbildungen wird das Aufgabengebiet stetig erweitert.
Ich als Mensch mit Behinderung darf so sein, wie ich bin, behindert, und mit meinen Mitmenschen respektlos umgehen
Ich mache gerne Überstunden, weil mir Qualität am Herzen liegt, und lasse meine Überstunden gerne streichen, weil mir die Arbeit wichtig ist
#sieundwirundweiter
Gibts nur in den eigenen Kreisen, nicht Übergreifend auf die Abteilungen
Das ok, wird nicht viel von dir erwartet, wirst dafür auch nicht gut bezahlt
Abteilungen halten zusammen
speziell, solang man die Line hält alles gut
Gibts nur an die GL - die Mitarbeiter werden nicht gehört
Büroräumlichkeiten, Team, Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt, Flexible Arbeitszeiten, Homeofice, Aufenthaltsraum zum abschalten
Nicht alle Prozesse laufen optimal. Wird viel geändert. Wird viel reagiert statt agiert
Stabilität und Ruhe in die Prozesse und den Alltag bringen. Weitsichtiger agieren
Schönes Arbeitsumfeld, gute Atmosphäre
Solange man am Ball bleibt, darf man von grossen Freiheiten profitieren. Es wird aber auch Leistung erwartet
Firma in der Privatwirtschaft. Es ist keine Wohltätigkeitsorganisation. Es wird aber für die Mitarbeiter gut gesorgt.
Wer will, wird auch gefördert. Braucht aber eigenen Antrieb. Die Firma steht Weiterbildungen nicht im Weg.
Liegt meisst an einem selbst. Ich mache täglich sehr gute Erfahrungen mit meinen Arbeitskollegen
Auch hier: Es sind alle gleich.
Sehr gut. Kollegial, offen und ehrlich. Lassen dich auch in stressigen zeiten nicht im Stich
Wer gibt, bekommt
Nicht immer durchgängig. Aber stehts offen und ehrlich
Der Branche entsprechend
Dies ist in dieser Firma kein Thema. Warum? Weil alle gleich sind und es einfach kein Thema ist
Wenn du Software magst, bist du hier genau richtig
Absolut alles, besonders die kleinen Aufmerksamkeiten die wir von der Geschäftsleitung erhalten wie z.B. das Spielzimmer mit Ping-Pong, Tögelikasten, Dart und Poker sowie die der Nintendo-Switch mit Mariokart und vielen weiter Spielen.
Marke, Model und Ausstattung des persönlichen Geschäftsfahrzeug anhand eines Budget von langjährigen Mitarbeiter selber bestimmen lassen.
Sehr gutes Betriebsklima, und dabei meine ich nicht die Klimaanlagen in allen Büros :-)
Es gibt immer Kollegen die auf hohem Niveau jammern, ich finde es absolut Top.
einfach vorbildlich
Jeder der will und vollen Einsatz gibt kann diverse Weiterbildungen absolvieren und zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Sehr gute Pensionskassen-Modelle die jährlich gewählt werden können sowie tiefer NBU-Beitrag. Gerechtes Spesenreglement.
Für mich etwas zu Umweltbewusst, grössere Motoren bei den Fahrzeugen würden die Fahrt angenehmer machen :-)
Die meisten helfen sich gegenseitig
Erfahrung wird sehr geschätzt
immer korrekt und gerecht
Curved-Monitore, höhenverstellbare Tische, gratis Kaffee, frisches Obst, Tee und Softgetränke, immer wieder Snacks und Süsses, jeden Freitag Gipfeli für alle.
Offen und klar
auf jeden fall!
Sehr tolles Team und eine junge Geschäftsleitung. Interessante Arbeit mit vielen Herausforderungen.
sehr professionelles Onboarding, man wird von allen Teams herzlich empfangen. So ist der Einstieg im neuen Job einfach :-)
Es besteht immer die Möglichkeit, Kritik oder Verbesserungen anzubringen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, motivierender Umgang
Überstunden sind nicht die Regel. Wird geachtet, dass auch abgeschaltet werden kann
Vorgesetzte sind offen für Vorschläge, Kurse/Weiterbildungen können besucht werden
Gegenseitige Unterstützung vorhanden, gutes miteinander
Faires, offenes und ehrliches Verhalten
moderne Arbeitsplätze
Offene und ehrliche Kommunikation
Teilzeitmitarbeiter:innen werden unterstützt!
Weiterbildungen/Kurse werden gefördert, je nach Saison ist die Arbeitsbelastung hoch
Die Abacus Business Solutions AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühlte. Das Unternehmen bietet ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und die Option zum Home Office ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privates.Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Büroräumlichkeiten sind modern eingerichtet und technisch sehr gut ausgestattet. Man hat alles, was man für effizientes Arbeiten braucht
Die Kollegen sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd. Man bekommt spannende Projekte und kann seine Fähigkeiten voll einbringen
Das Management-Team ist außergewöhnlich kompetent und gleichzeitig nahbar. Die offene Tür-Politik ermöglicht einen direkten Austausch auf allen Ebenen. Führungskräfte agieren als Mentoren und fördern aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Mir gefällt, dass die Abacus Business Solutions AG großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen legt und ein Umfeld schafft, in dem ich mich wohl fühle und entwickeln kann.
Regelmäßige Meetings: Wichtige Informationen werden in Meetings transparent an die Mitarbeitenden weitergegeben.
Offene Kommunikationskultur: Das Unternehmen pflegt eine Kultur des offenen Austauschs. Mitarbeitende werden ermutigt, sich aktiv einzubringen und Ideen zu teilen
Jährliche Leistungsbeurteilungen sind mit Gehaltsgesprächen verknüpft. Überdurchschnittliche Leistungen werden mit signifikanten Gehaltssteigerungen honoriert.
Faire Behandlung: Alle Mitarbeitenden werden im Unternehmen gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Chancengleichheit: Die Firma bietet Quereinsteigern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Karrierewege einzuschlagen.
Die Abacus Business Solutions AG lebt Innovation. Hier wird Kreativität nicht nur gefördert, sondern ist Teil der DNA des Unternehmens. Jede Idee wird ernst genommen und kann potenziell das nächste bahnbrechende Projekt werden. Diese Atmosphäre inspiriert täglich zu Höchstleistungen.
Das Arbeitsklima und der Spirit gleicht einem Startup und ist sehr dynamisch. Dies ermöglicht kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheide. Es wird geschätzt, wenn man sich als Mitarbeiter aktiv einbringt, um Arbeitsabläufe aktiv zu verbessern.
Die Unternehmung trifft Massnahmen um die Work-Life-Balance zu schaffen.
- Reduktion der Arbeitszeiten, Kompensation der Überstunden
- Home-Office
Durch die Schnelllebigkeit der IT ist für mich ist die Frage nach Balance nicht ganz korrekt. Viel wichtiger ist für mich die Work-Life-Harmony und hier überzeugt das Unternehmen zu 100% - Durch die Möglichkeit selbstbestimmt zu Arbeiten, an der Mitgestaltung von Prozessen teilzunehmen und als Team Prozesse zu digitalisieren wird man als Mitarbeiter enorm geschätzt. Es macht Spass bei der ABS zu arbeiten!
Im Team wird sehr eng zusammengearbeitet und es wird sich gegenseitig unterstützt. Der Firmenslogan "Du und Wir und Weiter" wird gelebt. Die Unternehmung unternimmt sehr viele Massnahmen, um den Teamzusammenhalt zu stärken:
- Firmenausflug (Donnerstag, Freitag, Samstag) nach Zermatt
- Spielzimmer mit Tischkicker, Dartscheibe, Tischtennis
- Spontane Apéros, Pokerturniere, etc.
Die ABS ist ein Team! Alter, Herkunft, Abteilung, Hierarchien sind sekundär.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist transparent und professionell
Die Kommunikation ist klar und einheitlich
Die Unternehmung befasst sich mit der Digitalisierung von Prozessen - Das Thema ist am Puls der Zeit und äusserst spannend. Weiter hat man direkte Einblicke in die Entwicklungen der Abacus Research AG.
De Führungsstil und die Kommunikation der Geschäftsleitung
Mehr Fairness
Viel Druck und wenig Wertschätzung aber gute Kollegen
Sehr gut dank unserem Mutterhaus
Die Firma muss eindeutig über alles gestellt werden und Überstunden gehören zur Regel.
Eher unter dem Durchschnitt für Branche und Region
Die meisten Kollegen wissen was sie haben und was eben nicht.
Kommt auf die Abteilung an. Die direkten Vorgesetzten sind meist ok. In der GL sind alle verwandt oder verschwägert soviel zum Thema Fairness.
Informiert wird, wenn überhaupt zu spät, ausser man gehört zur Familie und oder Geschäftsleitung.
Wie oben beschrieben. Bist du verwandt, bist du gefördert oder wirst gar befördert. Vitamin B ist hier alles.
So verdient kununu Geld.