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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abacus Business Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abacus Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abacus Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichneter Teamspirit gepaart mit einem kooperativer Führungsstil

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmässig Team- und persönliche Meetings statt.
Die Hierarchie ist flach und die Kommunikationswege sind kurz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ein weiterer Grund warum die Arbeit soviel Freude bereitet. Lösungen werden Teamorientiert gesucht, wobei man jeden Tag von den breitgefächertem Wissen der Kollegen profitiert. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann oder muss man sich selber zurecht legen, die Arbeit ist oder wirkt grenzenlos. Es werden auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen (persönliche mehr als ich von einem Arbeitgeber erwartet hätte).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du und wir gemeinsam - Aus meiner Sicht fand hier ein Umdenken statt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie ein anderer.
Durch interne Weiterbildungen wird das Aufgabengebiet stetig erweitert.

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