guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, Benefits, generell grundsätzlich wohlwollende Absichten untereinander, Konflikte oder Probleme werden besprochen und nach Lösungen gesucht (könnten durch regelmössige Gespräche früher eruiert und abgewendet/gelöst werden)
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich berechtigt einer der Top-Arbeitgeber, jedoch trotzdem noch Luft nach oben. Die Vorgesetztenauswahl dürfte etwas bewusster sein; Erfahrung nicht gleich guter Vorgesetzer. Das Gehaltsthema sollte gänzlich geprüft und wo möglich überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr locker und es macht spass in der Abacus zu arbeiten. Durch die Teamreisen wächst der Zusammenhalt und auch die Abacus-Feste sind immer ein Spass und sorgen lange für lockere Gespräche und gute Erinnerungen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat Luft nach oben, teils werden Firmenrelevante Informationen zu spät oder gar nicht preisgegeben, man muss sie von Dritten oder den Medien hören.
Work-Life-Balance
Es werden viele Möglichkeiten zum Ausgleich angeboten; Fitness, Sportangebote, Meditation, gutes Essen, Halbflexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Wertschätzung gespürt und es gab keine regelmässigen Gespräche über die Arbeit/Wohlbefinden/Standpunkt. Ab und zu ein Danke oder ein Lob würde meiner Meinung nach nicht schaden und kann die Motivation extrem fördern.
Arbeitsbedingungen
Reinigungen finden nur oberflächlich statt, sieht nur gepflegt und sauber aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Für junge MA ist es mit dem Gehalt teilweise schwer über die Runden zu kommen, die Attraktivität geht daher verloren. Junge Supporter werden meiner Meinung nach gehaltsseitig zu wenig wertgeschätzt. Wenn man das Thema anspricht wird auf die Benefits verwiesen, welche zwar attraktiv sind, jedoch das Problem nur bedingt lösen.