Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abacus Research die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die neue Geschäftsleitung hat die kommunikativen Herausforderungen zu Beginn unterschätzt. Es ist jedoch deutlich spürbar, dass die Feedbacks der Mitarbeiter ernst genommen werden und an einer Verbesserung der Kommunikation gearbeitet wird. Dazu gibt es u.a. die neuen "CEO Talks".
Hier unterstützt man sich. Gärtli-Denken wird nicht gern gesehen. Man arbeitet nicht "für sich", sondern bringt gemeinsam das "grosse Ganze" voran.
Vorgesetzte werden konsequent aus- und weitergebildet. Gute Feedback-Kultur.
Je mehr man sich rein hängt, umso interessantere Aufgaben bekommt man auch!
tolle Gebäude, viele verschiedene Sitzung- und Meeting-Zimmer und -Ecken, die kreative Sitzungen fördern.