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Abacus 
Research 
AG
Bewertung

Höhen und Tiefen in diversen Themen.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abacus Research AG in Wittenbach SG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Teams sehr gut.

Kommunikation

Regelmässig finden Personalinfos statt. Die Art und Weise wie jedoch informiert wird ist oft ziemlich eigen. Oft wird um den heissen Brei gesprochen und Probleme verschwiegen. Dadurch entstehen Gerüchte und Vermutungen welche folgend zu Unruhen führen.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma lebt von den Mitarbeitern. Der Umgang ist stets respektvoll und motivierend. Daher ist es wirklich ein miteinander.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind meist flexibel. Homeoffice wurde jedoch von 2 Tagen auf einen Tag heruntergesetzt was in dieser Branche unüblich ist.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann man nicht alle Bereiche in die selbe Ecke stellen. Mit den direkten Vorgesetzen war ich stets zufrieden. Wenn man aber weiter als den direkten Vorgesetzen geht kann es sein, dass das Verhalten ein wenig herablassend wird.

Interessante Aufgaben

Für den Anfang ganz in Ordnung und man hat auch nie ausgelernt. Jedoch mit der Zeit immer wieder das Gleiche.

Gleichberechtigung

Es hat Männer sowie auch Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Viele gute Anlässe für Mitarbeiter (Teamreisen, Skiwochenende, Sommerfeste etc) Ausserdem coole Benefits wie das gratis Essen, gratis Parkplätze und gute ÖV-Verbindung. Schlussendlich ist nur der Lohn unterdurchschnittlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss sich verbessern. Er ist schlichtweg unterdurchschnittlich und auch von Team zu Team unterschiedlich (Für die gleiche Arbeit!). Eine Begründung dafür gibt es nicht. Ausserdem wird lieber das Budget ausgegeben neue Mitarbeiter einzuarbeiten als den langjährigen mehr Gehalt zu geben. Für mich komplett sinnfrei und daher auch unbedingt Verbesserung erwünscht.

Image

Image von aussen scheint noch gut zu sein. Innerhalb sieht es nicht mehr so gut aus wie noch vor paar Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Mit Glück und Freundschaft kann man hier weiterkommen. Weiterbildungen werden teilweise finanziell unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Serena VillaniHead HR Operations

Vielen Dank für dein Feedback – schön, dass du unsere Arbeitsatmosphäre schätzt.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du den Eindruck hast, dass es in Bezug auf die Gehälter Unstimmigkeiten gibt. Bei uns wird nach dem Prinzip der Lohngleichheit gearbeitet, das sicherstellt, dass für die gleiche Arbeit auch das gleiche Gehalt gezahlt wird – unabhängig vom Team. Sollten individuelle Fragen oder Missverständnisse zu deinem Gehalt bestehen, stehen wir dir jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

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