Cooler Arbeitgeber bei dem auf Team-Ebene das Miteinander zählt. Mit vielen tollen Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. den kollegialen Zusammenhalt in den einzelnen Teams
2. die Benefits
3. die grosse Abwechslung bei der Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
1. Die Zusammenarbeit der Teams könnte aktiv gefördert & gefordert werden
2. Die langfristigen Ziele auf Projektebene könnten proaktiv kommuniziert werden
3. Die Vision der Leitung könnte übergreifender sein.
Arbeitsatmosphäre
Coole Büros, viele Orte zum Netzwerken
Kommunikation
Team-übergreifend manchmal etwas schwierig und unkoordiniert. Das vom "Grossen Ganzen" wird zu abstrakt gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur super in den Teams! Team-Übergreifend leider nur in einzelnen Fällen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu meinen Arbeitszeiten top. Aber im Vergleich zu anderen IT-Firmen mit Luft, vor allem bei der Flexibilität, nach oben
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen sind zu hierarchische Kommunikation und recht verschlossene Kommunikation, dabei entsteht viel Spielraum für Interpretation- und Unsicherheiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder viel Freiraum für Kreativität. Super!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, es besteht aber ein branchen-übliches Ungleichgewicht im Geschlechter-Verhältnis: in der Entwicklung wenige weibliche, viele männliche Kolleginnen. Im Support eher anders herum.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How wird nicht abgeholt & verwendet, es gilt das Motto: Neu ist immer besser. Schade.
Arbeitsbedingungen
In den Neubauten top, im Hauptgebäude ist leider die Klimaanlage im Sommer absolut überfordert. Gute Büro-Grösse (4-10 Plätze). IT-Infrastruktur 1A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entsteht langsam ein Bewusstsein für Ökologie. Leider nicht in der Software-Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wohl eher im Mittelfeld, dafür viele coole Benefits wie sehr gutes kostenloses Mittagessen, rundum Verpflegung mit Kaffee und Softtrinks, Brötchen am Morgen, Teamessen im 1-Michelin-Stern Restaurants, Team-Events. PK-Beitrag branchenüblich im unterem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr abhängig vom Vorgesetzten. Wenig Unterstützung bei Fortbildungen im Bereich der aktuell eingesetzten Technologien, gar keine Unterstützung bei Technologien, die nicht eingesetzt werden - der Blick über den Tellerrand wird somit nicht gefördert - sehr schade!
Dafür ein cooles neues Mentoring-Programm. Das ist top!