20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Lohn pünktlich bezahlt wird – wenigstens das funktioniert zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Führung, die die Mitarbeiter nicht wertschätzt und sich denkt: Hauptsache, die Drecksarbeit wird erledigt. Kein Respekt, keine Anerkennung – nur Ausnutzung. Das Motto lautet: ‘Jeder ist ersetzbar’ – danke, BU-Leiter und Stv. Geschäftsführer. Doch vergessen Sie, dass auch Sie ersetzbar sind, wie es gerade an der Spitze deutlich wird. Wie sagt man so schön: Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Die Führungskraft sollte dringend Führungsschulen besuchen, um das 1x1 der Mitarbeiterführung zu lernen. Ein grundlegendes Verständnis für Respekt, Kommunikation und Motivation fehlt völlig.
Vergiftete Arbeitsatmosphäre trotz starkem Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin ein glänzendes Image, doch im Inneren nur Missgunst und Neid. Die Fassade ist makellos, doch die Realität ist ein einziges Desaster.
Work-Life-Balance nicht existent: Extrem belastende Bedingungen
Man wird nach oben gelobt, nur um dann ohne jede Vorwarnung und mit der billigen Ausrede ‘aus wirtschaftlichen Gründen’ gekündigt zu werden. Ein skrupelloses Spiel, das einem die Illusion von Perspektive und Sicherheit vorgaukelt, um einen kalt abzuschieben.
Gehalt und Sozialleistungen: Ein Witz! So schlecht wie hier habe ich es noch nirgendwo erlebt. Und die Krankentagegeldregelung? Noch nie so eine Katastrophe gesehen!
Umwelt- und Sozialbewusstsein? Eine Farce! Wenn man seine Mitarbeiter auf diese Weise behandelt, sind all die angeblichen Werte nur eine lächerliche Fassade. Es ist völlig widersprüchlich, vorzugeben, sozial verantwortlich zu handeln, während man seine Angestellten mit Respektlosigkeit und Missachtung behandelt.
Hervorragender Kollegenzusammenhalt, doch ein Dorn im Auge für die schwache Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen: Eine absolute Katastrophe. Kolleginnen werden wegen ihrer Herkunft vom Stv. Geschäftsführer auf das Übelste herabgesetzt und erniedrigt. Es ist nicht nur respektlos, sondern auch diskriminierend.
Katastrophales Verhalten: Vom BU-Leiter über den Stv. Geschäftsführer bis zum Betriebsleiter – ständige Intrigen hinter dem Rücken und falsche Höflichkeit vorn. Leere Versprechungen ohne Ende: ‘Es wird alles besser’, doch am Ende bleibt nur Täuschung. Statt Verbesserung kommt die kalte Kündigung.
Perfekte Heuchelei: Man will uns als ‘Familie’ loswerden, während andere Familienmitglieder weiterhin bleiben dürfen. Das grenzt an Diskriminierung und zeigt die wahre, rücksichtslose Haltung der Führung.
Arbeitsbedingungen: Ein Albtraum, vor allem unter dieser Führungskraft. Schlechte Bedingungen werden noch durch inkompetente und respektlose Führung verschärft.
Kommunikation auf Tiefpunkt: Gleich null. Es wird mehr übereinander geredet als miteinander
Gleichberechtigung? Ein absoluter Witz! In dieser Firma wird es nicht nur ignoriert, sondern aktiv mit Füßen getreten. Es gibt keinerlei Fairness oder Chancengleichheit – einige werden bevorzugt, andere systematisch benachteiligt.
Interessante Aufgaben? Früher ja, doch mittlerweile wurde einem jede Freude und Motivation am Arbeiten genommen. Obwohl ich meinen Job immer sehr gut und gerne gemacht habe, wurde er mir durch die miserable Führung und die toxische Atmosphäre vermiest.
Genau garnichts sonst würde ich ja noch dort arbeiten!
War die Bewertung nicht genug?
Mobbing nicht tolerieren!
Der Notizblock ist immer bereit bei der Teamleiterin um sich jeden WC-Gang und jedes Aufstehen vom Arbeitsplatz aufzuschreiben und dies dem Schwager weiterzuleiten.
Nein, man sieht es allen eigentlich an.
Was soll das bitte sein? 10 Stunden am Tag arbeiten, während sich die Teamleiterin ihre Arbeitszeiten so wünschen darf wie es ihr passt.
Man hat am Vorstellungsgespräch gross darüber gesprochen, jetzt kam das nicht in Frage.
Hungerlohn für einen 45 Stundenbetrieb
Katastrofe
Die Teamleiterin und der STV Geschäftsführer hetzen die Mitarbeiter gegeneinander auf. Sie schieben die eigenen Fehler auf andere Mitarbeiter die nichts damit zu tun haben, nur damit sie besser da stehen können.
War mir eig egal
Beziehe mich auf den STV Geschäftsführer:
-geht wann es ihm passt lässt die Mitarbeiter im grössten Stress und bei Personalmangel alleine!
-bei Fragen bekommt man antworten die an Mobbing grenzen!
-verstehe nicht wie so jemand eine Führungsposition kriegen konnte
-24/7 Überwachung mit Kameras auf die nur er Zugriff hat.
Ok
Es wird andauern Honig ums Maul geschmiert, damit man ruhig gestellt wird.
Hahaha gleichberechtigung gabs nur für die Schwägerin vom STV
Die Marionetten der Teamleiterin konnte man uns nennen, denn sie konnte uns ihre Aufgaben immer abschieben wann es ihr gepasst hat ! …. aber das ist ja oke wenn man die Schwägerin vom STV Geschäftsführer ist :)
Gar nichts Menschlich komplett versagt geschäftlich noch viel schlimmer
Führungs und sozialkurse besuchen ernsthaft arbeiten und nicht vorgaukeln das man arbeitet wenn die halbe belegschafft einen sieht beim scrollen auf dem phone
Schlimmer gehts nicht mehr
Hatte es mal vor 10 jahren
7 uhr gekommen bis 22:30 und nächsten tag wieder 7 auf mein anliegen der Ruhezeiten wurde ignoriert und belächelt
Für den Vorteil der Firma wurden leute ausgebildet nicht nach Anfragen der Mitarbeiter
Man hat mehrere jahre gebraucht um ein branchen übliches gehalt zu zahlen. Und uns eigeredet woander sei es schlechter
Keins Geld geld geld
Keinen da es von der Geschäftsleitung als störend empfunden wird
Wenn Sie könnten würden sie die loswerden für einen günstigeren .
Katastrophe ausbrüche der Gl bis zum adrenalin zittern vor dem Mitarbeiter so eine Wut ist da keine kontrolle weder Führungsqualität noch Menschliche Kompetenz
Unangenehm eingeschüchtert wertloss hoher Druck
Einseitig nicht bedacht und komplett Menschenfeindlich
Gl hat sich Lustig gemacht über den abgang einer Dame die Sie eh nicht weiter beschäftigen wollten zudem sexistisch und unmoralisch
So ziemlich gleich
Ka
Arbeitsklima!!!
Neue Mitarbeiter
Ganz schlimm
Null, früher bei der Arbeiten sein, Später nachhause gehen
Ganz eklig
Gibts keine, nur hinterm Rücken
...
...
...
Schnell, schnell. Bei Problemen oder zuviel verschlafen die kündigung.
Kenne welche die mal draussen waren und mit der Braunenzunge ins büro kamen.
Als Spüler 10-15 K. Als Monteur 5-5.7k. Gleichberechtigung? :)
Jeder gegen Jeden.
Die Helden die Rapporte verteilen sollten aufhörn mit der braunen Zunge.
Keine ahnung
Alles in einem
Neue Mitarbeiter
Ganz schlecht, man wird nur runter gemacht
Was das ? Am besten vor der arbeitszeit dort sein und 1 std nach der Arbeitszeit nachhause erst nachhause gehen
Kennen die nicht, jeder fi*** jeden aufs gröbste
Kindisch, cholerisch wer der lautere schreihals ist, hat gewonnen
Null irgendwann einfach liegen gelassen
Ne einfach nur nein
Stellt keine Profis ein, zu teuer
es werden stets Verbesserungen angestrebt und umgesetzt
Wer etwas suchen will, findet immer etwas um zu kritisieren
jederzeit sehr gut
Es gibt immer unzufriedene Mitarbeiter!
Das Image der Firma ist aber sehr gut
je nach Arbeitsabläufen wird auf jeden Rücksicht genommen
Jeder Mitarbeiter hat hier die Chance Karriere zu machen
ortsübliche Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt
ja, in jeder Hinsicht
sehr vertraut, da langjährige Mitarbeiter
jeder hat die Möglichkeit hier zu arbeiten
Gespräche sind jederzeit möglich
der Arbeitsplatz ist modern und auf dem neusten Stand der Technik
ja wöchentlich und nach Bedarf
ja
Die Aufgabengebiete sind klar aufgeteilt
Die Kündigung.
-
Einheitliche Löhne Bezhalen, und nicht im 5 Stelligen Bereich mit Provisionen. Und andere Kratzen ab.
Dem Kunden was Vormachen, Offerten werden erst verspätet Verschickt.
Zum Glück habe ich den Ausgang Gefunden.
Mikrig.. Für ein Kader!
Man Schnüffelt gerne.
Geld geld geld. Nochmals Geld.
Wenn man geht Betreibung. Und Anwalt Probleme.
Überheblich dabei sind sie selber Nicht, die Hellsten Kerzen auf dem Kuchen.
Gewisse Leute in meinem ehemaligen. Bereich haben keine Sozialkompetenz.
Kaffepause, Handy.
Richtlinien werden mit Füssen getreten
Perfekter zeitpunkt für das Konkurs erfahren.
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