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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KantineGenau garnichts sonst würde ich ja noch dort arbeiten!
Gar nichts Menschlich komplett versagt geschäftlich noch viel schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Lohn pünktlich bezahlt wird – wenigstens das funktioniert zuverlässig.
es werden stets Verbesserungen angestrebt und umgesetzt
Keine ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Führung, die die Mitarbeiter nicht wertschätzt und sich denkt: Hauptsache, die Drecksarbeit wird erledigt. Kein Respekt, keine Anerkennung – nur Ausnutzung. Das Motto lautet: ‘Jeder ist ersetzbar’ – danke, BU-Leiter und Stv. Geschäftsführer. Doch vergessen Sie, dass auch Sie ersetzbar sind, wie es gerade an der Spitze deutlich wird. Wie sagt man so schön: Der Fisch stinkt vom Kopf her.
War die Bewertung nicht genug?
Arbeitsklima!!!
Alles in einem
Wer etwas suchen will, findet immer etwas um zu kritisieren
Führungs und sozialkurse besuchen ernsthaft arbeiten und nicht vorgaukeln das man arbeitet wenn die halbe belegschafft einen sieht beim scrollen auf dem phone
Die Führungskraft sollte dringend Führungsschulen besuchen, um das 1x1 der Mitarbeiterführung zu lernen. Ein grundlegendes Verständnis für Respekt, Kommunikation und Motivation fehlt völlig.
Mobbing nicht tolerieren!
Neue Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ABAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Als Spüler 10-15 K. Als Monteur 5-5.7k. Gleichberechtigung? :)
ortsübliche Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt
Der Gehalt kann bei gewissen Mitarbeitern kann 5 Stellig sein wobei für so einen Lohn sehr dreiste Methoden notwendug sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABAG ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Was soll das bitte sein? 10 Stunden am Tag arbeiten, während sich die Teamleiterin ihre Arbeitszeiten so wünschen darf wie es ihr passt.
7 uhr gekommen bis 22:30 und nächsten tag wieder 7 auf mein anliegen der Ruhezeiten wurde ignoriert und belächelt
Work-Life-Balance nicht existent: Extrem belastende Bedingungen
Was das ? Am besten vor der arbeitszeit dort sein und 1 std nach der Arbeitszeit nachhause erst nachhause gehen
Null, früher bei der Arbeiten sein, Später nachhause gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird nach oben gelobt, nur um dann ohne jede Vorwarnung und mit der billigen Ausrede ‘aus wirtschaftlichen Gründen’ gekündigt zu werden. Ein skrupelloses Spiel, das einem die Illusion von Perspektive und Sicherheit vorgaukelt, um einen kalt abzuschieben.
Man hat am Vorstellungsgespräch gross darüber gesprochen, jetzt kam das nicht in Frage.
Für den Vorteil der Firma wurden leute ausgebildet nicht nach Anfragen der Mitarbeiter
Kenne welche die mal draussen waren und mit der Braunenzunge ins büro kamen.
Jeder Mitarbeiter hat hier die Chance Karriere zu machen
