Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABAG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Tiefpunkt: Gleich null. Es wird mehr übereinander geredet als miteinander
Hervorragender Kollegenzusammenhalt, doch ein Dorn im Auge für die schwache Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance nicht existent: Extrem belastende Bedingungen
Katastrophales Verhalten: Vom BU-Leiter über den Stv. Geschäftsführer bis zum Betriebsleiter – ständige Intrigen hinter dem Rücken und falsche Höflichkeit vorn. Leere Versprechungen ohne Ende: ‘Es wird alles besser’, doch am Ende bleibt nur Täuschung. Statt Verbesserung kommt die kalte Kündigung.
Perfekte Heuchelei: Man will uns als ‘Familie’ loswerden, während andere Familienmitglieder weiterhin bleiben dürfen. Das grenzt an Diskriminierung und zeigt die wahre, rücksichtslose Haltung der Führung.
Interessante Aufgaben? Früher ja, doch mittlerweile wurde einem jede Freude und Motivation am Arbeiten genommen. Obwohl ich meinen Job immer sehr gut und gerne gemacht habe, wurde er mir durch die miserable Führung und die toxische Atmosphäre vermiest.
Vergiftete Arbeitsatmosphäre trotz starkem Kollegenzusammenhalt