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ABB 
Schweiz 
AG
Vorstellungsgespräche

127 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langes Bewerbungsverfahren

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ABB Schweiz AG in Turgi als Elektroingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Wochen nach dem Versenden der Bewerbung wurde ein Termin zu einem Interview per Telefon vereinbart. Beim Vorstellungsgespräche wurden die üblichen Fragen über den Werdegang usw. gestellt und die Stelle wurde genauer beschrieben. Am Ende des Gesprächs wurde vereinbart, dass ich in einer Woche von ABB kontaktiert werde. Leider bekam ich dann keine Rückmeldung und auf meine Anrufe sowie E-Mail wurde nicht geantwortet. Über vier Wochen nach dem Interview bekam ich dann per Mail eine standardisierte Absage. Ich empfand der Bewerbungsprozess als sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast. Wir schätzen das sehr, da wir so die Möglichkeit erhalten unseren Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Gerne würde ich das Gespräch mit dem zuständigen Talent Acquisition Partner suchen. Deshalb wäre ich Dir dankbar, wenn Du mir mitteilen könntest, um welche Stelle es sich handelte.

Herzliche Grüsse
Katja
katja.wohlwend@ch.abb.com

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ABB Schweiz AG in Turgi als HR Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drei Wochen nach dem Absenden meiner Bewerbung, habe ich die Einladung zum ersten Interview bekommen. Ich konnte zwischen zwei Interview Orten wählen. Nach den Interviews die durchgeführt wurden, habe ich jeweils ein sehr schnelles Feedback erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ABB Turbo Systems AG in Baden AG als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Unterlagen und Informationen, über die sehr professionell angelegte Bewerbungsplattform eingereicht hatte, wurde ich in wenigen Tagen kontaktiert und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm und zielführend. Es war gut vorbereitet und alle Fragen beider Parteien konnten beantwortet werden. Noch in derselben Woche wurde ich telefonisch kontaktiert und erhielt ein top Angebot. Ich kann diese Firma nur empfehlen und bedanke mich nochmals.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ABB Schweiz AG als Development Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vier Wochen nach dem Absenden meiner Bewerbung bekam ich die Einladung zum ersten Interview. Das Gespräch wurde professionell und in einer angenehmen Atmosphäre durchgeführt. Nach den beiden Interviews die durchgeführt wurden erhielt jeweils sehr schnell ein Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unbegrenzte Möglichkeiten - auch im Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei ABB Schweiz AG in Baden AG als Recruiter mit Desk Lead Funktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes und zielführendes Gespräch, zuerst jedoch entmutigend und enttäuschend da ich für die Stelle plötzlich doch nicht in Frage kam. Jedoch wurden mir gleich zwei andere Möglichkeiten anerboten, die ich jedoch aufgrund eines anderen tollen Angebotes dankend ablehnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und kompetenter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ABB Schweiz AG in Baden AG als Fachspezialistin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlief sehr schnell. Zu Beginn ev noch etwas mehr Info über die ABB selber wäre noch wünschenswert gewesen. Sehr angenehme Atmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Glückwunsch zur Zusage!
Wir haben letzten Monat unsere neue Karriere-Webseite (www.abb.ch/karriere) aufgeschalten, um interessierten Personen und Kandidaten mehr Informationen zu ABB als Arbeitgeber zu geben. Es würde mich freuen zu hören, ob diese die gewünschten Informationen enthält. Falls Sie Zeit und Lust haben, melden Sie sich doch bei mir.

Herzliche Grüsse
Katja Wohlwend (hrmarketing@ch.abb.com)

Vorbildlicher und schneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ABB Turbo Systems AG in Baden AG als Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichen der Unterlagen erfolgte eine sofortige Kontaktaufnahmen und ich wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Das Gespräch war gut vorbereitet und ich habe mich, aufgrund der professioneller sowie entspannter Atmosphäre sehr wohl gefühlt. Die Fragen waren zutreffend und auch meine Fragen wurden vollumfänglich beantwortet. Ausserdem wurde mir ein grosser Einblick in die verschiedenen Bereiche vermittelt.

Am nächsten Tag erhielt ich bereits ein positives Feedback, sodass ich die Möglichkeit hatte, das Team, das Unternehmen und die Arbeit vor Ort kennen zu lernen. Dies war für meine Entscheidungsfindung ein grosser Mehrwert.
Meine Erfahrung in Bezug auf den Rekrutierungsprozess war sehr positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr mühsames gebahren in der Personalabteilung

2,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei ABB Schweiz AG in Baden AG als Team-Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung kam umgehend, ich wurde innert 2 Wochen zum 1. Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach war über Weihnachten/Neujahr zu, so dass ich Mitte Januar informiert werden sollte, bis Ende Januar kam keine Antwort. Erst 3 Tage nach meiner Nachfrage per Mail kam die Antwort, dass die Stelle nun doch nicht besetzt wird und intern umstrukturiert wurde. Sie mein Dossier aber gerne weiter geben würden.
Ende Februar erneut nachgefragt, da noch keine Antwort kam und da kam die Meldung, ja doch wir würden Sie gern nochmal zu einem zweiten Gespräch einladen für eine andere Stelle.
Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch hiess es, dass ich nach dem Wochenende am Montag Bescheid bekomme über das weitere Vorgehen, dies ist nun fast einen Monat her, trotz mehrmaligem telefonischem Nachfragen (die Personalverantwortliche war auf einmal nie mehr erreichbar) kam kein Rückruf und auch per Mail kam bisher keine Reaktion.

So geht man mit potenziellen Bewerbern nicht um! Sehr unprofessionell, für diese Firma möchte ich persönlich so nicht arbeiten, wenn man verspricht man bekommt bis zu einem bestimmten Datum eine Antwort, dann sollte dies auch mehr oder weniger pünktlich eingehalten werden, aber keine Reaktion, das geht nun wirklich nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beworben vor über einem Monat - Antwort keine

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei ABB Schweiz AG in Baden AG als Team-Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass ich mir die Mühe gemacht habe und mich beworben habe.

1 Bewerbung + 2x nachgefragt aber keine Reaktion...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Freundliches Personal, verbesserungswürdige HR-Prozesse

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ABB Schweiz AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist das Bewerbungsprozedere bei ABB mühsam. Das IT-System ist das einzige, das ich bisher erlebt habe, welches die Datenmenge dermassen beschränkt, dass man nicht Lebenslauf + Zeugnisse verschicken kann, wenn man ein paar Jahre Arbeitserfahrung und entsprechend einige Dokumente zusammen hat. Sehr schlecht bei den Ausschreibungen ist zudem, dass sie voll sind von Abkürzungen und internen Fachausdrücken, die erklärungsbedürftig sind. Zudem finden sich ständig englische Ausdrücke, die unnötig sind, da wir in der deutschen Sprache durchaus auch ein Wort dafür hätten (z.B. factory). In meinem konkreten Fall fanden sich in der Überschrift und im Text 2 unterschiedliche Bezeichnung für dieselbe Position.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Geehrte/r Bewerber/in

Herzlichen Dank für Dein offenes und direktes Feedback. Wir wissen das sehr zu schätzen.

Die Grössenbeschränkung von 1MB und 10 Dokumenten liegt unserer Erfahrung nach im regulären Rahmen. Sollte dies jedoch nicht reichen, können Kandidaten allfällige Dokumente auf Anfrage des Rekrutierungsverantwortlichen oder beim Interview nachreichen.

Abkürzungen, interne Fachausdrücke und unterschiedliche Bezeichnungen derselben Stelle sollten nicht in einer Stellenanzeige vorkommen und wir weisen unser Rekrutierungspersonal auch darauf hin.

Herzliche Grüsse
Katja Wohlwend

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