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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABB Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 459 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABB Schweiz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABB Schweiz
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je länger man dort ist, desto mehr wird man von der neuen Führungskraft einerseits als erfahrener Mitarbeiter wahrgenommen, andererseits werden Vorschläge als unrealistisch angesehen und man wird von vermeintlich Besseren belehrt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich meine Kompetenz ausleben könnte wäre sie interessanter und muss auch von niemanden mich kontrollieren.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre kann variieren, je nach Arbeitsaufwand

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird teilweise zu wenig kommuniziert

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Decent in my department

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pretty good

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